《劳动法》到底属于经济法还是行政法规？

《劳动法》到底属于经济法还是行政法规?
劳动法是社会法的一种，属于经济法范畴，属于国家对经济的宏观调控。1、《中华人民共和国劳动法》是一部法律，是由全国人大常委会制定的，比行政法规的效力高，所以不属于行政法规。劳动法和经济法是两个独立的法律部门，同时都隶属于民法，都是民法的一部分。2、劳动法与经济法的区别主要有以下几点：（...

劳动法属于民法吗
《中华人民共和国劳动法》不属于民法，应该是属于社会法。法律部门主要包括：1、宪法（包括：宪法、国家机关组织法、选举法和代表法、国籍法、国旗法、特别行政区基本法、民族区域自治法、公民基本权利法、法官法、检察官法、立法法和授权法）；2、行政法（包括：国家安全法、城市居民委员会组织法、村民...

劳动法属于经济法还是社会法?为什么有的说属于社会法,有的说属于经济法...
《劳动法》不属于经济法，属于社会法。劳动法和经济法是两个独立的法律部门，同时都隶属于民法，都是民法的一部分。劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门。这些法律...

中华人民共和国劳动法属于什么法?比如合同法属于民法
我国现行立法采取民商合一的立法观点，认为《民法通则》是民法这个法律部门的基本法，《合同法》、《物权法》、《公司法》等民事、商事法律均属于大民法的范畴。

法考劳动法在哪科目里
劳动法属于经济法。国家司法考试的内容包括：理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务和法律职业道德。具体考试分四卷：卷一：法理学、法制史、宪法、经济法（反不正当竞争法、消费者法 、 消费者权益保护法、产品质量法、 银行业法 、 商业银行法、银行业监督管理法、 证券法 、 财税法、税法、...

《劳动法》、《劳动合同法》和《合同法》三者是什么关系?
总结来说，合同法属于民法范畴，主要调整平等主体间的财产权利义务关系；而劳动法和劳动合同法属于经济法\/社会法范畴，主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系。合同法相关争议可以直接向法院提起诉讼，而劳动法和劳动合同法相关的劳动争议则需要先经过劳动仲裁程序，对仲裁结果不服时才能向法院起诉。要清楚这...

劳动合同法和劳动法的关系是什么?
《劳动法》和《劳动合同法》调整的是用人单位与劳动者之间的具有人身属性的劳动关系，属于经济法\/社会法范畴。其目的虽然都是为了保障用人单位与劳动者的平等地位，但是实际上是通过加大对劳动者权权利的保护，增加用人单位的义务。《劳动法》是劳动保障立法体系中的基准法，是《劳动合同法》的立法根据。可...

劳动法是民法吗?
现在一般认为劳动法是一个独立的部门法。具体可以参见《劳动法学》（郭捷主编，中国政法大学出版社出版）14-15页

简述劳动法与民法、行政法、经济法的联系与区别。
【答案】：一般认为，劳动法是宪法统帅下的一个独立法律部门，它与相邻的民法、经济法和行政法既有联系又有区别。其联系主要表现在：(1)在调整对象上有一定的交叉，在劳动法所调整的社会关系中，有的还在一定程度上受到民法、经济法或行政法的调整。例如，民法中某些反映合同一般特征的规定，可在一定...

劳动法属于经济法吗
法律主观：劳动法属于社会法。 社会法包括： 1、保护弱势群体的法律规范，如未成年人保护法、老年人权益保障法等等； 2、维护社会稳定的法律规范，如劳动法与社会保障法； 3、保护自然资源和生态环境的法律规范，如环境保护法、能源法、自然资源保护法、生态法等； 4、促进社会公益的法律...