1.你指的看上标准？你不是领导你怎么确定领导看上了？
2.看上了一般都会有行动，那你怎么知道对方没有行动？
你的逻辑是：领导看上女下属，一定会有所行动，但是没看见行动，说明领导没看上女下属。
所以这里的关键就是：领导到底看没看上？
这就需要列举领导看上的标准和行为作为依据。
当然还可以继续深挖。
领导看上女下属，对我有什么好处？
但是就浅层次问题到这里差不多追问
那是前提
你没回答我的问题，而是纠结于一个已经不需要论证的前提，还觉得自己很牛逼…………………………
其次，如果是对女同事有意思如果没有行动，说明领导还在你观察和女孩。
再次，领导有没有行动你怎么知道的，如果领导早有所行动但是你不这到呢？
最后，可能已经表白被拒绝了。
如果你不想被开出，你可以直接问问领导准确答案。
如果一个男领导看上女下属了,是不是一定会有所行动,要是迟迟没有动作...
如果一个男领导看上女下属了，聪明的人不会主动的。因为主动风险太大。首先，领导与下属只爱就是趁人之危，依靠权力，如果你不是领导了，人家能看上你吗？其次，现在反腐力度这么大，谁敢主动动作？要知道男人最看中乌纱帽的。再次，如果女下属主动就与领导无关了，领导并没有以权谋私，是女的喜欢...
如果公司的一个领导,看上了女下属,是不是一定会我有所行动,迟迟没有行...
如果是看上了，也不一定会行动呀。首先要看领导有没有结婚，如果结婚了，自己也很有责任感，那就算是对你有好感，也不会行动的，如果他是这种人的话，那他的人品就真的很不错了。如果他没有结婚，看上你了，也要看他自己的性格。有的人就会很主动，有的人喜欢慢慢来，不一定要非常急，但是不管...
如果公司的一个领导,看上了女下属,是不是一定会我有所行动,迟迟没有行...
1. 如果一个公司的领导对女下属产生了好感，这并不一定意味着他一定会采取行动。2. 领导的婚姻状况是一个重要因素。如果他已经结婚并且具有很强的责任感，即使对下属有好感，他也可能不会采取行动。这样的领导通常人品值得信赖。3. 如果领导没有结婚，他对下属有好感，他的性格也会影响他是否采取行动。
如果一个男领导,看上女下属了,是不是就会有所行动,没啥反应的是不是就...
男上司大多比较理想和成熟，他更喜欢在没有公务之时和你聊天、谈情。相反，他不喜欢利用工作时间和女下属搅在一起，因为工作对他来说是第一位的。所以，你会发现他和你相处的大多时间是在工作之外。2、男上司喜欢你看到你的眼神会很柔和。如果你进到一个公司，发现你的男上司总是总是有意无意的...
如果一个男领导看上女下属了,是不是一定会有所行动,要是迟迟没有动作...
1. 如果一个男领导对女下属产生了好感，他可能不会立即采取行动。这是因为主动追求存在很大的风险。2. 首先，领导与下属之间的恋情可能会被视为利用职权，这让人质疑领导的专业性和道德标准。如果领导不再是领导，下属还会看上他吗？3. 其次，考虑到当前反腐斗争的严峻形势，任何可能被视为滥用职权的...
如果一个男领导,看上女下属了,是不是就会有所行动,没啥反应的是不是就...
1. 在工作之外的时间主动与女下属交流。通常，男上司会将工作与私人时间分开，如果他在非工作时间选择与女下属互动，这可能是一个积极的信号。2. 对女下属的眼神表现出柔和和关注。如果男上司经常注视女下属，或者找机会与她单独交谈，这可能表明他在意她。3. 对女下属的私生活表现出过分的关心。虽然...
男上司喜欢女下属会采取什么行动?
1. 如果一位男上司对一位女下属产生了感情，但未能得到对方的回应，他可能会陷入单相思的困境。在这种情形下，出于对女下属职业发展的尊重，他可能会选择不采取任何可能对她造成困扰的行动。2. 在某些情况下，男上司可能会尝试追求女下属。然而，如果他的努力没有得到积极的反馈，他可能会感到失望，甚至...
领导对我有好感是不是要采取行动啊?
这是一个需要谨慎对待的情况。在决定是否采取行动之前，要仔细思考和分析。如果领导对你有好感，首先要明确这种好感的性质和程度。如果只是工作上的欣赏和认可，那可能不需要特别的行动，只需继续保持良好的工作表现和专业态度即可。然而，如果这种好感似乎超出了工作范畴，变得比较私人化，那就要非常慎重了。
公司大领导可能看上底下的小职员吗?如果看上了会采取什么行动?
当然可能。这种完全很正常，如果采取行动，可能会找借口让她做事，比如送文件，或者给她升职或者换岗位
单位一男领导老看一年轻女下属,而且眼神不一般(女人第六感感觉的),但...
正常相处，态度稍微疏远些，别太过了，毕竟是领导，如果还想干就别太明显，但如果他有什么行动了还是要坚定拒绝的
