工资只要不低于行业标准就可以。
推荐使用员工钱包，用未来的钱来激励现在的员工，缓解企业经济压力。Teamtoken员工钱包的创导者，是以激励为核心的企业管理软件云(SaaS),核心价值是为每个企业员工提供一个员工钱包,让每个员工有属于自己的积分账户、现金币账户、虚拟股账户、期权账户、企业年金账户等。
1、使用团队协作软件提升工作效率
2、绩效管理
3、让员工和企业目标趋同
4、股权激励
5、现金激励
推荐使用员工钱包，用未来的钱来激励现在的员工，缓解企业经济压力。Teamtoken员工钱包的创导者，是以激励为核心的企业管理软件云(SaaS),核心价值是为每个企业员工提供一个员工钱包,让每个员工有属于自己的积分账户、现金币账户、虚拟股账户、期权账户、企业年金账户等。
1、使用团队协作软件提升工作效率
2、绩效管理
3、让员工和企业目标趋同
4、股权激励
5、现金激励
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-12-06
用员工钱包的现金激励啊
第2个回答 2014-03-26
加工资啊。
第3个回答 2014-03-27
又让马儿跑，又让马儿不吃草，唉，你这老板还真抠，现在大家都不容易，你想想怎么把公司发展的更好，给员工更好的福利呗
相似回答
