国企政府干部交流制度
第六条 县级以上地方纪检机关（监察部门）、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门的正职领导成员，在同一职位任职满10年的，必须交流；新提拔的一般应易地交流任职。副职领导成员在同一领导班子中任职满10年的，应当交流。第七条 党政机关处级以上领导干部，特别是从事执纪执法、干部人事、审计、项目审批...
马上五十岁了,调任到新单位后没有实职,应该如何正确处理?
原因有三种,一是按照干部管理规定,在同一岗位任职达到10年必须交流到其他岗位;二是这次至上而下机构改革,很多部门合并造成领导过多,怎么办?许多原单位正职就在新单位任副职,副职改非的情况,或是调到职数有空缺单位任闲职了;第三种原因,按照50岁这个年龄,在县市就是要为年轻干部腾位置了。当然还有一种原因希望题主...
国企部门正职薪资需要经董事会吗?
要看是什么岗位了，一般来说高级管理的职位都是按年薪制，需要由董事会商讨之后通过，再按议定的年薪来发放。中层管理岗位，按照公司的规章制度来决定和发放薪资，大多数企业不需要经过董事会，而是授权给高级管理人员或者人力资源部门决定薪资水平。
后备干部几年一推荐
第六条县级以上地方纪检机关（监察部门）、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门的正职领导成员，在同一职位任职满10年的，必须交流；新提拔的一般应易地交流任职。副职领导成员在同一领导班子中任职满10年的，应当交流。第七条党政机关处级以上领导干部，特别是从事执纪执法、干部人事、审计、项目审批和...
央企或者国企做到什么级别,可以转公务员?
首先，对于国有企业来说，想要调任至行政部门进行交流任职，必须要有一定的政策依据，就目前的现有政策来看，国有企业人员调任政府部门任职主要依据领导干部交流任职的规定，其中对于国有企业干部的交流任职给予明确规定，必须要有一定的职务，且干部的管理权限要一致或者层级相同，在满足基本条件以后，就可以由...
国企正职是什么意思
企业内的董事长，党委书记，总经理。正职说的是这个人的职务职级属于正职职级，是国有企业里面的领导干部身份，也就是企业内的董事长，党委书记，总经理的职位。
国企单位为什么分上下级
而对于企业管理层的管理权限也对应着该企业的级别。企业管理者自己的级别，和企业领导干部的交流任职有着比较直接的关系。对于中央的国企来说，由于其企业主要领导层属于部级管理权限的干部，因此各分公司、子公司以及其内设机构的负责人也就有着与政府行政人员相似的管理权限，只是这种管理是在公司内部人事...
国有企业的中层到下属公司担任一把手算重用吗?
后来组织部规定提拔前必须有二个以上单位任一把手的经历。你分析一下，如果自己年轻，领导又器重你，肯定是走这个程序日后好提拔重用。另一种情况，如果你年龄已大或者与领导关系一般，单位中层正职以下好多等着提拔又无职位空缺，刚好下属单位一把手空缺，你工作多年又有领导经验，只有派你前去任职，好腾出...
公司干部任免办法
10、不准在干部选拔任用工作中任人唯亲,封官许愿,营私舞弊,搞团团伙伙,或者打击报复。 实行“十二项制度” 《条例》明确规定要实行十二项制度:干部考察工作责任制、任职前公示制、任职试用期制、部分领导职务聘任制、干部选拔任用工作监督责任制、干部交流制度、干部任职回避制度、干部选拔任用工作回避制度、干部辞职...
国企业集团部门正职干部调往子公可任总经理是升还是降
升了。正职干部是指企事业中第一把手，对公司业务熟练，工作效益高的人。不管是总公司还是子公司，总经理的职位比干部大，国企业集团部门正职干部调往子公可任总经理是升职了。
