一句话，尽量适应，斗而不破。
强势的人一般不给别人太多说话和做主的机会。跟他共事，就要他对的就照做，不对的尽量劝服，如果不听就要变通的去做事。把握一个不违法不违反道德和规矩的原则去做事就可以了。
如果怕有些事做了影响大局和影响将来，就要想办法跟管他的人说透，让他的领导去影响他的思路，进而改变错误的思想，从而可以有效避免你做错事情。
在无可厚非的问题上，可以选择听他的，跟他处好关系，便于以后更好的共事和合作。
另外，可以考虑跟他交朋友，这种人其实也有温情的一面，一旦交心了，很多事就好处理了。
在家庭里和强制人的相处，凡事应该相互忍让一些，如果对方脾气火爆，你也像头倔驴，那势必产生纷争，相互之间矛盾激化。
过于强势的人，能心平气和的讲理就讲，如果和对方讲理也不行，那就敬而远之。
在工作中和强势人的相处，首先你就应该强化自身的能力，如果你自身能力强了，他自然就对你没有脾气，在工作中，如果你事事不行，办不明白，那对方肯定会对你发号施令，要想扼制对方的强势，首先就要强大，自己只有自己强大了，对方才能弱势下去。
遇到强势的人怎么办
2、避免与强势者争辩，学会与其和平共处。在公司等共同环境中，与强势人物完全不接触、不交流是不现实的。特别是如果对方是上级，这种情况下更应该寻找合适的应对策略。3、通过智取，让强势者失去优势。越是顺从，强势人物往往越加嚣张，尤其是那些性格随和、喜欢顺从他人的人。面对强势者时，他们往往难以拒...
如何与强势的人相处
1、不正面作对，承认他们是领导者 强势的人有个典型的特点，就是希望周围的人都顺从他，如果你是他的下属，那就要试着友好地去跟他相处。2、坚持双向交流 强势的人，他们有很强的领导能力，经常对周围的人呼来喝去，其实，有时候他们并没有恶意，他们只是能迅速找到快速解决问题的方法，并督促大家去...
如何与一个强势的人搞好关系?
3. 当强势的人提出意见时，最好的做法是倾听并尊重他们的观点。你可以根据他们的建议采取行动，即使事情结果不如预期，他们也会反思并学习。4. 在与强势的人意见不合时，妥协可能是维护关系的最佳方式。避免无谓的争执，因为这可能导致双方关系紧张。5. 情商高的人在与强势的人相处时通常较为自如。他...
怎么对付霸道强势的人
怎么对付霸道强势的人1. 保持冷静面对霸道强势的人，最重要的是要保持冷静。因为这些人常常会通过情绪化的方式来控制你，所以你必须学会控制自己的情绪。首先，不要和他们争吵或发脾气，这只会让情况更加糟糕。而是要保持镇定和理智，坚持自己的观点，不被他们的情绪左右。2. 根据事实说话与霸道强势的人...
太强势的人怎样打压
二、保持冷静抵抗太强势的人，对很多人来说是一种艰难的任务。这时候，大家要做的就是保持冷静。不要因为他的霸道行为而感到恐惧和愤怒。相反，要冷静的分析他的行为背景，找到针对他的弱点，并且掌握方法来应对他的行为。三、掌握重点如果你想打压一个强势的人，你必须学会如何掌握重点。重点就是那些...
同事太强势怎么办?如何与咄咄逼人的同事相处?
在职场中过于强势的人，他们的性格属于那种你弱我便看不起你那一类，他们从来不屑与一个性格懦弱的人相处，更不可能给一个处处示弱的同事一点点“存活”的机会，因为他们觉得性格懦弱的人就要生活在底层。所以说，面对一个强势且喜欢咄咄逼人的同事的时候，请把你的姿态亮出来，让对方知道，你是一个不...
如何跟强势的人相处
与强势的人相处需要一定的技巧和策略。以下是一些建议：1. 保持平和和冷静：强势的人可能倾向于控制和支配他人，所以在与他们相处时，保持平和和冷静非常重要。避免陷入争吵或情绪化的场面，保持理性和客观。2. 明确自己的立场和界限：强势的人可能会试图推动他们的意见和需求，但你需要明确自己的立场和...
怎么对付强势的人
5. 与性格强势的人相处时，不要轻易怀疑对方。6. 培养一种习惯，不要仅从对方的言语或非语言的表达，如表情、态度和动作，来推测对方的意图。7. 在人际关系中保持信任，这一点非常重要，因为有些人可能不擅长表达情感。8. 通过更多的接触、沟通和交流，你可能会发现自己对他们的许多误解，彼此之间的...
如何跟强势的人沟通
跟强势的人沟通可以采取以下策略：1. 保持冷静：不要被对方的强势行为所影响，保持冷静和理智。2. 明确表达自己的观点：在与对方交流时，清晰地表达自己的想法和意见，并且尽可能提供支撑证据或事实来支持自己的立场。3. 倾听并尊重对方：即使你不同意对方的看法，也要倾听他们说话并尊重他们。这样有利于...
做人性格太强势如何更好的处理人际关系
4. 学会与不同性格的人相处是社交能力的重要组成部分。在多样化的社会环境中，我们应学会欣赏他人的不同之处，寻找共同点，尊重差异，以此建立和谐的人际关系。5. 在人际交往中，了解对方的全貌至关重要。通过深入了解对方的背景和经历，我们能更好地理解对方的行为和性格，从而增进友谊，减少误解。
