我是在厂里担任司机一职，现在公司已经拖欠我们工资三个月了没发放，请问我们是否有权随时离职，而且要...
我是在厂里担任司机一职，现在公司已经拖欠我们工资三个月了没发放，请问我们是否有权随时离职，而且要求公司把我们工资全部结算完？我们要求老板进行支付我们的工资，可是一拖再拖，我们应该怎样对付这个无良老板呢？
(1/3)我是一家公司担任司机一职，工资二千六元一个月，没有签订劳动合同的，现在拖欠工资三个月，现在工厂将过完年宣布破产，我们要求将我们工资发放(2/3)，可是口头答应，就一直拖欠到现在都不发，我们也跟他争议过，老板说：你们可以等我将你们两个月工资发了再上班也行，按厂规押一个月，但是我们(3/3)都不想帮他做了，没信用的老板，请问我们是否有权不上班？并且要求老板发放所有工资吗？
第1个回答 2012-01-03
根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合
你可以辞职，可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要回工资。
纵横法律网 于家亮律师
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合
你可以辞职，可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要回工资。
纵横法律网 于家亮律师
第2个回答 2012-01-03
你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，欠发工资3个月以上可以多要求100%工资的。用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。本回答被网友采纳
第3个回答 2012-01-03
不用和你们的老板说多的，我是陕西和兴混凝土的司机，咱们情况一样！我到劳动局了，他们说他只有罚款和督促权利，最多罚2万,老板交了他们不管了！你只有把车开走，要挟老板和你谈。记住开走要报案！我就是这样成功了
第4个回答 2012-01-03
拖欠工资可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，辞职的话需提前一个月书面提出。
纵横法律网 宋晔明律师
纵横法律网 宋晔明律师
第5个回答 2012-01-03
找当地劳动局
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