工人的在上班时间突发脑溢血，算工伤吗？

如果工人的在上班时间突发脑溢血，根据医院的抢救结果才能定论是否为工伤。具体依据如下：
根据《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：
1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。
2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。

因为脑溢血不属于工伤所在的范围内，所以应该是不需要赔偿的，但是公司处于人道主义的考虑是应该赔偿一些的

不算工伤，公司没有责任。

如果这个病和所从事工作有关，就属于工伤。
如果不能确认为职业病，就不是工伤。
这种脑溢血，通常都不会按照工伤算的。

若在发病后48小时死亡，是工伤，若没有，不是工伤，。