1. 言语理解题：15道，和行测有些不同，除了选词填空（实词或者成语）和概括文段大意，还有判断句子有无语病，有无歧义。
2. 数学应用题：20道，该部分也与公务员行测有很多不同，除了个别题目需要列等式计算，其余的都是数字推理，数字推理大概有一半的量。
3. 逻辑推理题：25道，主要是选削弱或加强的题，也有真假推理题。一般都是给一段话，然后推理要想这段话成立需要以什么条件为前提或假设，或者问以下哪个选项为真，最能支持这段话描述的观点等。
4. 创新学习题：15道，这可是近两年的新题啊！刚开始看的时候，题目还是感觉比较奇怪的，类似性格测试，比如：看到“羊-狼-人”，能想到以下哪个字？应该没有准确的答案，凭感觉选就对了。
5. 企业文化题：10道，就问的关于移动通信行业的相关知识，这部分不难，多练练记住就可以全对。
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还有提醒大家的就是上了考场，一定要静下心来做题，要注意做题速度，注意考试时间的分配，职小灶APP的意见是一个题暂时无法确定或者没有思路就赶快做下一题，然后做完其他会做的题目再回过头看这道题。有时候有些题一时半会的确想不出来，但过一会儿就突然茅塞顿开了。总之就是做题一定要快，要学会舍取。
中国移动考试考什么
1. 基础知识：通信原理、网络架构、设备原理等，是理解中国移动运营模式的基础，也是进行网络维护和管理的关键。2. 网络管理：网络规划、网络优化、网络维护，这些知识有助于考生掌握管理和优化中国移动网络的技能，以满足用户需求和实现商业目标。3. 业务知识：了解中国移动提供的业务，如语音、数据、互联网...
中国移动校园招聘笔试考什么
中国移动校园招聘笔试考两个部分：1.第一部分：第一部分为行测和行业综合知识；考核言语理解20题，数字运算15题，逻辑推理20题，思维策略10题，资料分析15题，行业综合知识10题，考试时间为95分钟。2.第二部分：第二部分为职场个性测试，考察考生的性格和职业规划等内容，共72题，考试时间为25分钟。考生...
中国移动笔试过了就稳了吗
3. 逻辑推理：20题，测试考生的逻辑分析能力，要求从论点和论据中找出最能削弱观点的选项。4. 思维策略：10题，注重统筹协调技巧，对于考生的策略思维要求较高。5. 资料分析：15题，相对较易，主要考察考生的数据分析和理解能力。行业综合知识部分则有10题，主要测试对中国移动公司的了解，包括公司的历史...
4月13日笔试!中国移动2024春季招聘笔试考什么?如何备考?(附历年笔试...
中国移动的笔试共120分钟，包括四大模块：行测、企业文化、创新能力及职业行为风险测验。行测部分与公务员考试的行测相似，涉及言语理解（10题）、逻辑推理（50题）、数学运算（20题）和空间能力（20题）等，备考时要着重练习。言语理解主要考察阅读理解、逻辑分析和基础知识，数学运算需掌握数量关系的分析与...
中国移动笔试过了就稳了吗是真的吗
4. 思维策略：共10题。这类题目主要考察考生的统筹协调能力，难度较高，同时也需要一定的技巧。5. 资料分析：共15题。相对来说，这部分是考试中相对简单的部分。6. 行业综合知识：共10题。这部分主要考察考生对中国移动公司的了解以及行业内的一些最新时事政策等。关于中国移动的企业标识，新LOGO于2013...
中移铁通笔试考什么
中移铁通，中国移动通信铁通有限公司，中国移动通信集团的全资子公司，全国最大的通信网络基础设施服务商。应聘中移铁通，笔试是关键。笔试内容分为基础知识和专业知识，基础知识包括语文、数学、英语等，通过选择题、填空题考察基本素养。专业知识根据不同岗位可能涉及网络架构、设备、通信业务、客户关系管理等。
中国移动笔试考什么
中国移动笔试通常包括以下几个部分：1. 行政能力测试（行测）这部分主要考察应聘者的基本素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。题目类型可能包括阅读理解、逻辑填空、数学计算题、图形推理题等。2. 专业知识测试根据应聘者申请的岗位不同，专业知识测试的内容也会有所区别。例如...
中国移动校园招聘笔试考什么?
1、综合素质 这部分题型类似于公务员考试，但中国移动的行测题中增加了创新能力的考察。共有90道题，其中逻辑推理题占40道，接近40%的比例。2、企业文化与行业知识 这部分包括企业文化和行业知识的考察，内容与中国移动紧密相关，主要涉及中国移动的企业文化、重大事件、热门关键词（如5G）等。题目较少，...
请问中国移动招聘笔试内容考什么?该如何备考?
1. 招聘笔试内容：中国移动招聘笔试内容主要包括行测（行政能力测试）和行业综合知识。此外，还可能包括对职场行为风格的评估，旨在了解应聘者的精神健康状况、沟通能力和团队合作倾向。2. 职场行为风格评估：在评估中，应聘者应展现自己积极向上的态度，确信自己具备健康的心理状态，愿意沟通，擅长协作，并且没...
我要应聘中国移动,笔试都考什么内容?
1. 行测加行业综合知识：应聘中国移动的笔试将包括行政能力测试和与中国移动业务相关的综合知识考察。2. 职场行为风格测评：在笔试中，考生需要通过特定题目展示自己积极向上的职场行为风格，比如精神健康、沟通能力以及团队合作能力，同时排除抑郁倾向。3. 真实答题：考生应诚实作答，因为笔试中的题目设计是...
