就是找不到原文啊，大哥!
追答你可以电话咨询劳动局 嘛
单位必须要跟员工签订合同、缴纳社保（包括在试用期）
劳动法有对合同工缴纳五险一金这一规定吗
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，...
法律什么时候开始规定单位必须要给员工缴纳社保?(河北省)
养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的。然后1988年国家出台了企业职工养老保险，回但养老保险账户建立是依答据国发[1995]6号文件开始建立的，这个时候职工开始按工资比例缴费了。不过有的省是从1993年开始补缴的，也有的省是从1996年开始建立账户的。之后国家的国发[1997]26号文件又进一步规范了相...
劳动制合同工最早从什么时候交社保的
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当在30日内给劳动者办理社保，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
劳动法是否规定合同工在本单位工作十年以上可以有养老金?
1、劳动法没有规定在本单位工作十年以上有养老金，但有规定用人单位要给职工缴纳社会保险的。2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
单位应为合同工缴养老保险费吗
不会让你白交的，你以前缴纳的社保用来算工龄的，有一年以上工龄的人员试用期工资直接按照科员发，退休之后退休金是要加上你以前的工龄的。比如你在机关工作十年后退休，你之前有3年的工龄，退休金是按照你在机关工作十三年发放的。
请提供:学校合同工由单位缴纳部分养老保险的法律依据。
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行...
公司的社保应该从什么时候开始交?
合同工等）2、《劳动法》第三条、劳动者享有...享受社会保险和福利的权利...结论：根据以上2条，只要和企业建立了劳动关系（无论是所谓的正式工、临时工、试用工、合同工等），那么企业就应该为你缴纳各种社会保险。根据你的情况来看，你进企业报到的第一天起就可以享受各种社会保险。
关于养老保险问题,以前在国营企业做过合同工
固定工和劳动合同制职工缴纳养老保险的起始时间不同。固定工是指1986年9月30日以前在国家计划指标内由劳动（人事）部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式职工，以及1986年9月30日以前入伍、复员、转业、退伍后到国有或县以上集体单位工作的正式职工。《劳动法》实施之后，全面实行劳动合同制，都是劳动...
养老保险政策从哪年开始实施
养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的。然后1988年国家出台了企业职工养老保险，但养老保险账户建立是依据国发[1995]6号文件开始建立的，这个时候职工开始按工资比例缴费了。不过有的省是从1993年开始补缴的，也有的省是从1996年开始建立账户的。之后国家的国发[1997]26号文件又进一步规范了相应的...
劳务派遣被用人单位强制要求签自愿不缴纳养老保险是否违反劳动法
违反劳动合同法，办理养老保险是单位的强制义务。参考资料：劳动合同法
