我就要去联通了，属于正式合同工，签了5年，我想问下待遇是怎么样的 ？请详细介绍下谢谢

联通正式工待遇怎样?
不同地区待遇不同，说个平均标准大家参考下：中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百。最重要的年终奖金一般能分到3万以上，不算工资，各种福利加起来已经有...

...属于合同工,签了5年,我想问下待遇是怎么样的 ?请详细介绍下谢谢_百 ...
实际上，在联通移动或其他类似的这种大型公司里，级别向上是需要时间来磨的，过程中还会发生很多很多事情。比如对你工作的考核，对你绩效的考核，都会影响你的晋级。级别越高，（ABCD...）基本工资就越高。合同工和正式工的待遇绝对不会一样的。原因就是我上述说的。网运部就是网络运营部的简称。主要...

张家界联通正式员工待遇怎么样?
联通的待遇还可以。花5万能进联通当正式员工就不错，如果不是正式员工，而是合同制员工就划不来。至于最好的部门，当然是人事部了，工资高，工作轻松，是养老的好场所 联通的真实待遇 例（县分负责人:工资每月1950,扣该扣和不该扣的到手1450左右,季度奖2500_3000元,驻扎外地的补贴500元\/月,12月发...

联通公司正式员工待遇 怎么进入联通正式员工
截至2020年，联通公司正式员工待遇一个月3000左右。中国联通是中央直接管理的国有重要骨干企业，近几年新进正式在编员工一般通过省集团公司统一招聘考试，此类招聘对象一般为全国重点大学或急缺型专业应届毕业生，干部身份或国有企业工人身份，刚参加工作的正式员工，工资不应低于3000，各类保险一应俱全，住房...

联通公司正式员工和合同工的工资待遇区别有多大
尽管法律上职工的地位没有什么区别，但实际上工资区别很大，正式职工一般月收入可以达到3000元以上

联通正式工与合同工的区别在哪?
联通合同制员工与正式工有区别是：一、无论是劳务派遣工（第三方） 还是直接与联通签订的合同工 都属于非正编类 说通俗点就是临时性员工 正式员工也是与联通直接签订合同 但是不属于合同制员工。二、首先在编制上，正式员工属于编制内，挂靠公务员管理模式，即享有公务员的各种待遇。而非正式合同制员工，...

中国联通和电信的合同工怎么样?
只不过是稳定性要好些，跟公司签合同。工资岗位情况是根据学历定的，福利待遇的话，有些区别，合同工好些。整体进地市级联通的话，看什么岗位，本科生工资加福利正式工3000多左右，研究生4000左右，派遣的少些，节假日有休。如果能有比较好的地方工作的话，建议不要进来。还是去沿海好发展些。

计算机硕士签约了北京联通,想问北京联通具体的待遇?谢谢!!
1. 目前，北京联通提供的职位主要是合同工，区别在于合同的签订方。与联通公司直接签订合同的员工，其待遇通常优于与劳务市场签订合同的员工。2. 我直接与联通签订了合同，期限为四年。实习期间，每月到手薪资约为1900元；转正后，薪资大约为3000元。奖金部分每月发放40%，剩余60%由公司累积作为年终奖。...

急!联通员工或了解联通待遇的进
劳务派遣工，合同跟第三方签，也是交五险的，工资一千多的，现在联通每年转正式工特少，如果没有关系的话是很难的，如果是跟联通签合同的话，相对来说工资差不多，但是相对来说稳定一点。转正式工的机会同样很小的。

计算机硕士签约了北京联通,想问北京联通具体的待遇?谢谢!!
首先，现在没有正式工了，都是合同工，差别在与和哪里签合同，如果你是和联通公司签合同，待遇就会好一些，如果是和劳务市场签合同，待遇就会差一些。我是和联通签的合同，签了4年，实习期拿到手的有1900左右，转正后大概在3000，奖金每月是只发百分之四十，剩下的百分之六十公司给你存起来做年终奖了...