我在一公司连续工作20多年了，现老板变相逼我主动辞职，我如果辞职会得到什么补偿或赔偿？请了解劳动法

我在公司干了二十年公司要求我离职怎么赔偿
公司要求员工主动离职的话肯定是需要支付补偿金的，离职不支付经济补偿金的前提条件，必须是员工本人心甘情愿离职的，受强迫离职可以根据劳动合同法索要补偿金。法律分析合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律，它主要规定合同的订立、合同的效力及合同的履行、变更、解除、保全、违约责任等问题。合同当事...

在公司工作了20年,无期限合同,如果辞职有什么赔偿没有
如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资...

工作20年主动辞职有补偿吗
法律分析：劳动者无论干多少年，主动解除合同是没有经济补偿金的，因为这是单位无法定过错情形下自行解除劳动关系。除法定情形外，劳动者自行辞职的没有经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八...

工作20年主动辞职有补偿吗
如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为,员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。 3、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十...

我在一家工厂连续工作了20年,现想辞职,按最新劳动法,公司应该给我怎样的...
如果劳动者是以劳动合同法第38条的规定被迫辞职，用人单位是需要支付经济补偿金的，做满20年，用人单位应当支付20个月的经济补偿金；如果劳动者是以个人原因辞职的，用人单位是无需支付经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以...

工作20年主动辞职有补偿吗
员工主动离职的情况按劳动合同法是没有经济补偿的，即便工作十几二十年。除非单位有以下过错情况导致员工提出离职的，可直接向当地劳动保障部门申请劳动仲裁要求补偿。劳动合同法中只有规定因为三十八条解除单位需要支付经济补偿金，其他情况都是单位辞退的情况。

我在一公司连续工作20多年了,现老板变相逼我主动辞职,我如果辞职会得到...
你主动辞职按规定是没有补偿的，按规定你现在应该是无固定期限劳动合同，不存在到期终止的问题。如果你不能胜任单位可以解除，但是应该支付N+1经济补偿。如果你不存在不能胜任的情形，单位解除就是违法解除，需要支付双倍。反正你千万不能主动辞职，这样什么也没有。

在一家公司连续工作了20年,如果要辞职,按照最新劳动法,公司会给予怎样...
1、如果是你主动提出解除劳动合同，单位无须支付经济补偿金（除非你有证据证明单位有违法行为损害你的合法权益）；2、如果单位解除劳动合同，你要求单位支付12个月经济补偿金；如果单位违法解除劳动合同，你可以要求单位按经济补偿的双倍支付赔偿金。注意：根据劳动合同法的规定，经济补偿金支付年限不得超过12...

我在一公司连续工作20多年了,现老板变相逼我主动辞职,我如果辞职会得到...
不能主动辞职。你签的劳动合同应该是无固定期限的吧，社保买了没有。

在一公司做了20年,自动辞职有补偿金吗?
不管你做了20年还是40年 ，自动辞职都是没有补偿的 ，所以如果你家里有事的话 你可以请长假回家 ，如果他不批的话，你交上请假条就可以走人，他对你也没办法 ，你要想想，做了20年，一切都做习惯啦 ，如果重新找一个厂的话，要重新学习，重新适应一个环境也很麻烦 。