我在一家公司打工，直接与公司签订劳动合同，但公司却委托第三方公司代缴员工社保，公司做法是否合法？

和公司签订劳动合同,社保是第三方代缴,公司存在什么法律风险,如何规避...
1、如果社保是其他公司代缴的，那么应该签订劳务派遣合同。风险就是劳动者辞职时，可能不好到社保局办理转移社保手续;2、没有签订劳务派遣合同的话，公司这样的做法，违反了劳动合同法的规定；3、如果想通过再与员工签订劳务合同，也不能规避法律风险。规避的办法：1、劳动合同法和社会保险法规定，公司用人...

公司为啥找第三方代缴社保
企业委托第三方代缴社保的原因有哪些：1、涉及异地用工的情况，为了方便员工享受社会保险待遇，有的企业会选择在劳动合同履行地委托第三方人力资源服务商为员工缴纳社会保险。该类员工的工作地通常是经常居住地或者户籍所在地，而企业在该地区没有任何分支机构可以为员工缴纳社保。因此，这些员工通常也会主动要...

公司委托关联公司为员工代缴社保,合法吗?
不合法。公司员工缴纳社保的开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者签订劳动合同、建立劳动关系的企业或公司，而并不能委托第三方代缴社保，所以，这种做法是不合法的。法律分析法律规定，社会保险登记实行归属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与...

和公司签订劳动合同,社保是第三方代缴,公司存在什么法律风险,如何规避...
法律风险就是劳动者辞职时，可能不好到社保局办理转移社保手续，而且没有签订劳务派遣合同的话，公司这样的做法，违反了劳动合同法的规定。不能规避法律风险。应该通过与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，接受劳务派遣人员，由劳务派遣公司缴纳社保费才是合法的。法律分析代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理...

和公司签订劳动合同,社保是第三方代缴,公司存在什么法律风险,如何规避...
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请问公司委托另外一个公司给员工代缴五险一金可以吗?
委托其它公司为自己公司员工代缴社保，其实是不合法的。

用人单位委托第三方代缴社保,可能存在哪些法律风险?
一、用人单位与劳动者签订有劳动合同,却安排第三方为劳动者缴纳社保的: 1.劳动者可以向社会保险费征收机构投诉,社会保险费征收机构查明后,可以责令用人单位限期缴纳,按日加收万分之五的滞纳金,用人单位逾期仍然不缴纳的,会被处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 相关规定: 《社会保险法》(2018修正) 第五十八条 ...

和公司签订劳动合同,社保是第三方代缴,公司存在什么法律风险,如何规避...
公司签订劳动合同，但是社保由专业的人力资源机构代缴。这种情况和公司自己签订劳动合同自己交社保是一样的。第三方机构只是代缴社保，员工管理还是由公司来做。公司没有什么法律风险。相反第三方社保缴纳机构还可以帮助公司来规避风险。比如说社保缴纳基数。

劳动合同签的是一家公司,社保给上在另一家公司,是否属于公司违约?个人...
如果两家公司是属于一家大公司，这没什么影响，只要有就行了，如果觉得不好，可以解除劳动关系。 按照劳动法 和劳动合同法规定，用人单位需足额为员工缴纳养老、工伤、医疗等社会保险。法律分析签劳动合同跟社保可以不是同一个公司，可以得到赔偿，在哪个公司签订劳动合同，说明与哪个公司建立了劳动关系，该...

为什么我的劳动合同是跟一家公司签的,社保又是另一家公司交的?
劳动合同是跟一家公司签的，社保又是另一家公司交的并不鲜见。与签订劳动合同的公司建立劳动关系，社保由另一公司代缴。但应注意：社保缴纳基数必须是个人应发工资而非实发工资，更不能是最低工资。且有权要求缴费后，应给予相应的缴费凭证，以备查询。拖欠或拒缴社保，就侵害了你的合法权益，有权向...