在一家公司工作了4个月，现在已经离开了。没有签劳动合同，入职的时候说试用期三个月，所以不签合同先。
在一家公司工作了4个月，现在已经离开了。没有签劳动合同，入职的时候说试用期三个月，所以不签合同先。现在我想要申请仲裁讨要双倍工资，劳动局说不行，试用期不签合同是合法的，你这样告不成的。劳动局的说法对吗？
你好，用人单位必须在员工入职一个月内跟员工签订劳动合同，超过一个月应当承担双倍工资赔偿责任。劳动局的答复没有法律依据。你可以申请劳动仲裁维权。追问
我离职的时候发现不见了4张收据，3联都不见了，会不会被人利用了又来害我？我该怎么办？
追答什么收据？可能怎么害你？
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第1个回答 2014-12-02
不对追答
试用期也应该签劳动合同
追问那就是劳动局不想这样操作？
追答这个我就不清楚了
追问哦哦
第2个回答 2014-12-02
对的 没合同追问
劳动局的说法对的啊？
追答是的啊 没合同就等于没证据啊
追问有工资条
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