第1个回答 2013-11-16
烟台法律援助中心回复：如果您想现在同公司解约，可以提前三十日以书面形式通知公司以解除劳动合同。如果您不想现在同公司解约，而公司也不同您解约或者续订劳动合同，那么在你们的劳动合同到期之后，劳动合同自行终止。劳动合同终止后，您有权要求公司支付经济补偿，经济补偿的标准您可以查阅《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的相关规定。除此之外，您有权要求公司在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。本回答被提问者采纳
第2个回答 2021-01-09
劳动合同到期后公司未续签该怎么办？
第3个回答 2020-10-08
第4个回答 2022-08-26
法律分析：厂里不续签劳动合同，应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金，即劳动者工作每满一年，支付一个月工资，作为经济补偿。根据法律的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
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第5个回答 2019-12-08
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