第1个回答 2016-12-25
包含劳动主体双方,工作内容、工作期限、工作时间、工作纪律、劳动报酬等必要条款的,一般都会被认定为是劳动合同。还有一个前提是双方具有主体资格。
《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。本回答被网友采纳