签了合同后再解聘,只要公司交了五险一金的就不会赔偿吗?

2008年入司,公司在2010年时开始交五险一金,今天领导在会议上说,解除劳动合同后,只要公司交了五险一金的,就不赔偿,如果没签劳动合同的,才会赔,这种说法是否正确?
因为还在合同期内,如果我被辞退,该如何补偿我。

第1个回答  2011-08-15
不正确!交了五险一金也要赔,而且他在08年09年没有给你交五险一金,你可以通过劳动局让他补交!具体情况可以向你所在地劳动局做咨询。
第2个回答  2011-08-25
哈哈~~~那你只能去劳动告了~~五险一金里那个失业保险赔很少的~别信他们说有多少~不过一般很多地方都是投诉无门~~像我所在的东莞~签合同都是按最底工资签的~

因为还在合同期内,如果我被辞退,该如何补偿我。双倍工资,比较流行的方法是私下解决~本回答被网友采纳
第3个回答  2011-08-15
仔细研究一下劳动法吧。看样子你没看过。
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