我在公司干了一年没有签劳动合同，也没有买保险公司辞退我我该得到什么样的补偿呢？

员工没有签订劳动合同,没有买保险,现被违法辞退,应得到怎样的补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)3.有没有提前三十天书面通知辞退你,如果没有,单位应付一个月工资的代通知金.4.没签合同也应该没买社保吧,可以要求补缴七年来的社保.当然个人支付部份你要自己交.5.你应到当地劳动部门去告单位违反<<劳动合...

干了几年没签合同被辞退了怎么赔偿
干了几年没签合同被辞退赔偿标准如下：1、若员工存在过错的，则可以不赔偿；2、若员工不存在过错的，则按员工的工作年限，每满一年补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动...

工作一年半没有签订劳动合同,还可以申请赔偿双倍工资赔偿吗?
工作一年半没有签订劳动合同，可以申请赔偿双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

我在单位工作一年多了,一直没有给签订劳动合同没有社保,能不能得到什...
根据《劳动合同法》的规定，单位未与你签订劳动合同，应当每月向劳动者支付二倍的工资。另外，单位需要为你补缴社保。纵横法律网 翟彦律师

未签劳动合同,也没有交养老保险,我应该怎么要求赔偿
- 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、...

没签劳动合同被辞退可以得到什么补偿
一、没签劳动合同被辞退可以得到什么补偿没签劳动合同被辞退用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。二、公司没与劳动者签订劳动...

在公司做了快一年了,不签合同,不交社保,我该怎么办?
在公司做了快一年了，不签合同，不交社保，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的，未签合同的，劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的，法律依据如下 ：1、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障...

公司未签劳动合同辞退员工该怎么补偿
未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。

用人单位无正当理由辞退员工,且没有签劳动合同,员工可以提出哪些赔偿...
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。” 3、其他的费用,包括社会保险金、加班费、押金等费用。二、 企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形: 1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...

没有签劳动合同的情况下在岗工作一年多,现在被辞退.应该得到怎样的补偿...
您好。因没有签订劳动合同，用人单位需向您支付7个月的双倍工资差额；同时，因用人单位无故解除劳动合同，需向您再支付3个月工资作赔偿；共计10个月的工资。如协商无果的，请保留工牌、工资条等向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。如需律师帮助，请联系。祝顺利。[ 律师咨询预约电话：15322998014 ，QQ：...