试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗？

试用期过了没签合同可以随时辞职吗
法律分析：劳动者在试用期期间想辞职，是不能立刻走人的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固...

试用期过后可以辞职吗
一、试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗 1、试用期过后,没有签合同,可以提出辞职。劳动者要解除劳动合同,可以与用人单位协商,协商不成的,可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后劳动者可以依法办理离职手续。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商...

试用期过了没签合同辞职几天能走
试用期过了没签合同想要辞职的话还是按照试用期的情况提前三天告知用人单位，就可以辞职离开了。因为还没有签署劳动合同那么就是按照试用期的员工来处理，这个时候提前三天告知就可以了。 一、试用期过了没签合同辞职几天能走 提前三天告知就可以走了。试用期过了没签合同，只要是提前三天通知用人单位就...

试用期结束后没签转正合同可以立即离职吗
可以立即离职。法律规定，试用期离职需要提前三天通知公司，转正后离职需要提前一个月书面通知公司。但是由于公司没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以随时离职。同时因单位未与劳动者签订合同，所以视为没有试用期；同时劳动者可以要求支付入职后满一个月开始的未签订劳动合同的双倍工资。法律分析试用期结...

试用期已过没签正式合同,辞职要几天
法律分析：一般是需要30天，因为劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动...

入职签了试用期合同,试用期后未签合同,可以马上离职吗?
不能随时离。因为你们已经构成了劳动关系，按照劳动法视同于签订了无固定期限合同，只是没有签订书面合同。这时候想辞职，要么是与单位协商一致，要么就是提前三十天提出辞职。法律规定劳动者提前三十天提出书面辞职的，劳动合同解除。只签订试用期合同的，视为签订正式合同，离职的话，与公司协商解决。法律...

没有签合同辞职可以随时走吗
没有签合同辞职可以随时走，因为是用人单位先违法的，劳动者可以随时走，但是不建议直接走，可以到劳动局进行举报，那么用人单位可以赔偿劳动者赔偿金。工龄越高，赔偿的金额也就越高，金额越少，赔偿的金额也就越少。一、没有签合同辞职可以随时走吗当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍...

试用期没有签合同可以随时辞职吗
一、试用期没有签合同可以随时辞职吗1、试用期没签合同辞职随时离职是可以的，因为双方并没有订立书面劳动合同，只是存在劳务关系，所以不存在违反劳动合同的情形，其次，就算是订立劳动合同，在试用期内，只要辞职前的三天通知用人单位，劳动就可以自由离职，并不算违反劳动合同。2、法律依据：《中华人民...

试用期过了没签合同想要辞职违法吗
依据《劳动《合同法》》第三十七条，即“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”可知因为未签合同，劳动者没有合同可以和用人单位解除，不需要提前通知单位，可以立即要求公司办理工作交接和结清工资走人。同时公司未与劳动者...

没签劳动合同试用期辞职可以立马走吗
法律分析：可以的，辞职不管在什么时候都是劳动者应有的权利，并不违反任何法律。我想劳动者想问的是是否可以立即辞职走人，不用履行相应的通知义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，...