劳动法如何规定请事假、病假扣款

1、《劳动法》还未细到连请事假、病假如何扣款的地步，也就不可能从《劳动法》中找到答案。
2、通常情况下，事假原则上无工资，病假工资不低于当地最低工资的80%。
3、上述病事假工资发放，由单位自行制定的规章制度确定。但前提需经职代会审议通过，并宣贯至每一位员工。

劳动法只有规定长期病假的薪水标准是根据你的工作年限基本工资打折，最少是基本工资的70％×60％，同时还要具体结合你劳动合同来分析扣款的数量。