我刚到一家公司上班快两个月了，想走但他公司规定要做满三个月才可以辞工并且还要提前一个月写辞工书那就

...回家结婚必须要辞工!但拉长说没满三个月不可以辞!我就说辞急工...
你可以先到劳动仲裁部门申请仲裁， 你当时进工厂的时候 签订的劳动合同里面有没有最低服务年限的规定，如果没有的话 你是随时都可以辞工的，但是如果有的话，如果你必须要辞工回家，就有可以能面临雇佣你的单位要求你赔偿违约金。

我进厂两个多月了,因为要回家想辞工但公司不批准说没做慢三个月不等辞...
按照上面的规定，时间到就可以走人，不需要单位批准。如果单位未与你签订《劳动合同》属单位错在先，还可以要公司赔偿。公司有错在先、《新劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

在厂里干了两个月,想辞工厂里不批。说要干三个月才行。但是又没和我
在工厂里干了两个月工资实在是太低，想辞职但他们却说要做满三个月才能辞职。怎么办！ 应当在3个月后解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者要解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知用人单位。故在工作两个月后，要解除合同须应再工作一个月。附录：《中华人民...

在一家制衣厂做了两个月了,不想做了,工资太低,想辞工,组长说辞工要三个...
有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

工厂规定一定要做满三个月才可以辞职!! 假如我没做满三个月可以辞职吗...
原则是不可以辞职的，但如果非要辞职，那也就需要付出一点的代价，还是可以的，需要具体了解

...这个工厂要做满三个月才可以辞工我也做满了可是辞职要
用人单位规定劳动者要做满三个月才可以辞工是违法的，劳动者随时都是可以辞职的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...

公司规定员工一定要工作三个月以上才能辞工,这样做是否合法?
法律上来讲是不合法的，但是法律也有规定，个人企业可以根据自身情况规定员工的工作制度，但是必须有劳务合同作保障，否则就不受法律保护。你的情况就是如此，没有劳务合同的规定，只是口头上的是没有法律效益的，不受法律保护的，遇到这种情况可向劳动局举报。如果你的公司态度强硬，你可以准备些法律资料，...

工厂规定未做满三个月不得辞工否则不结算工资,做了一个月 在工厂呆不...
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

我想辞工老板说,要做满3个月只可以辞工。我们没有劳动合同 该怎么办...
1、首先虽未签订劳动合同，但是工作已经满3个月了，用人单位应在一个月内与你签订劳动合同，并且劳动关系已经建立了。2、期限已届满3个月，还未签订劳动合同的，可以从第二个开始主张要求支付双倍工资直至和你签订合同。3、如果约定试用期的话，那么在试用期内提前3日以通知的形式告知用人单位即可解除...

请问公司规定过啦试用其 要三个月才能辞工合法吗?
不合法，试用期过与不过，均可提出辞职。按照劳动合同法约定提前30天即可，但是公司有以下行为的，可随时解除劳动合同，并要求公司赔偿。详见劳动合同法38条 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的...