“合同写着给缴纳社保，发现公司没给上社保”意味着：1、你的社保该公司应交未交；2、在北京社保部门没有你的社保缴纳记录和社保个人账户；3、你的社保卡里没有社保费。据此，你可：1、要求A公司老板按照劳动合同约定，为你缴纳这一年多的社保，或 给付你相当于应交社保费的现金，然后自己回到你户籍所在地的社保部门缴纳。2、携带本人身份证、所签劳动合同和该合同纠纷的起诉状，在北京市A公司所在的劳动仲裁部门起诉A公司，不用缴纳上诉费，如无其他经济纠纷，也不用请律师，你这是在为自己依法维权，你一定会胜诉的。祝你成功！
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第1个回答 2011-10-08
直接去当地所在区的劳动局，找仲裁科或是劳动监察科进行举报并维权。
不知当地有没有劳动维权热线12333，可以试着拨打一下。
缴纳社保也就意味着每月要从你的工资中扣除个人缴纳部分，如果以前没有扣过那肯定没有给你缴纳过，不用看什么劳动合同，即使没有签订合同公司也需要给员工缴纳的。
如果找仲裁，结果就是，单位可以给你补交，但同时你自己要一次性把一年的个人缴纳部分交了，怎么着也得有1400多元吧。（略估）。
还有他们肯定没有给你上失业保险，如果这次你是被动离开公司 也就是说不是你主动提出理智的，如果正常缴纳失业保险满1年，你将会获得三个月的失业金。个地方不一样。这个你也可以主张权利。
不知当地有没有劳动维权热线12333，可以试着拨打一下。
缴纳社保也就意味着每月要从你的工资中扣除个人缴纳部分，如果以前没有扣过那肯定没有给你缴纳过，不用看什么劳动合同，即使没有签订合同公司也需要给员工缴纳的。
如果找仲裁，结果就是，单位可以给你补交，但同时你自己要一次性把一年的个人缴纳部分交了，怎么着也得有1400多元吧。（略估）。
还有他们肯定没有给你上失业保险，如果这次你是被动离开公司 也就是说不是你主动提出理智的，如果正常缴纳失业保险满1年，你将会获得三个月的失业金。个地方不一样。这个你也可以主张权利。
第2个回答 2011-10-08
你可以立即辞职，并申请劳动仲裁要求公司赔偿，这种情况下的辞职，可以得到一、辞职补偿金一个月，二、经济补偿金一个月，三、要求公司一次生为你补交这一年多的社保或将应缴部分的钱补偿给你；如果你还想继续在公司工作，可要求公司为你补交那一年的社保，不过我想难了，这样已经与公司闹翻了，所以按我上面的吧。
第3个回答 2011-10-08
呵呵,你完全可以维权,要求公司补交社保,如不能补,则要将损失补给你.
第4个回答 2011-10-08
到劳动局去问问吧
按照劳动法规定补偿
按照劳动法规定补偿
第5个回答 2011-10-08
到当地劳动监察大队投诉
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