我在一个小厂工作，因为一个月后没有签订劳动合同我辞职没有做了，但是还有6天的工资没有支付

工作一个月没有签订劳动合同辞职
1. 劳动者在工作一个月后未签订劳动合同选择辞职，依然有权获得工资。根据法律规定，劳动者在提供劳动后有权获得相应的工资报酬。即使因为用人单位的过错导致劳动合同未能及时签订，劳动者在辞职后，用人单位也应当按照合同约定的标准支付工资。2. 如果用人单位在劳动者开始工作后一个月内未能与其签订劳动合...

我在一家小厂工作了2个月,没签合同,不想做了,我去辞职,老板不同意...
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知，这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。劳动者即辞即走，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。《劳动合同法》第三十...

临时工需要提前多久提出辞职做满了一个月没签合同
劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位；如果劳动者在试用期期间辞职的，只需要提前三天通知用人单位。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走...

没签劳动合同干了一个半月要辞职怎么办
1. **提出辞职**：您可以书面提出辞职，并在辞职报告中明确指出未签订劳动合同的情况。这样做可以保护您在未来可能发生的劳动纠纷中的立场。2. **索赔双倍工资**：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支...

工作半个月,没签合同,想离职了,需要提前一个月辞职吗?
在您工作了半个月且尚未签订合同的情况下，如果您决定离职，您不需要提前一个月辞职。在试用期内的员工可以根据《劳动法》的规定，随时与用人单位沟通离职事宜。试用期通常不超过六个月，从签订试用合同之日起计算。在您提出离职后，用人单位应当遵守法律规定，及时为您办理离职手续，并支付您应得的工资...

就是我在一个私人店做事,没有签什么劳动合同,我现在辞职了 干了一
第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿...

我们在一个公司上班一个月,没有签劳动合同,现在要辞职,老板说不给这...
个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就...

工作一个月,没有签合同,辞职有工资吗
劳动者没签订劳动合同辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税...

在公司上班一个月,没有打辞职报告,没有签劳动合同,辞职了能拿到工资吗...
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付...

我在一个汽修厂干学徒,没有签劳动合同,干了一个月不想干了,跟老板提前...
在举证的时候，因为录音是很容易篡改的，所以法院一般认为其证明力较弱。您最好在提交录音时在法庭上以原始录音设备播放（未经剪辑、拼凑、篡改和臆造），提交录音内容的书面文稿，提交未经剪贴的录音资料。录音中最好有对方口述的身份等信息。有什么不明白的可以继续追问。综上，你的录音证据单个的可能不...