专家替你解答，凭借我多年的软件测试就业推荐经验来看以下几个行业是你优先选择的。
原则就是看招聘网站，搜索测试，看那个行业的测试工作招聘最多你就能发现那个行业需求大。
1 金融，金融行业都是国家控制的，你能看到民生、工行、还有很多地方小银行都在招聘。
2 军工，理由还是一样的军工多数是国家保密项目所以相对来说发展不错但是要男生。
3 手机，现在塞班不行了安卓和苹果系统的天下，手机测试还是比较好的。
4 游戏，游戏是暴利行业你懂的。
5 微软IBM等大项目多数外包。
原则就是看招聘网站，搜索测试，看那个行业的测试工作招聘最多你就能发现那个行业需求大。
1 金融，金融行业都是国家控制的，你能看到民生、工行、还有很多地方小银行都在招聘。
2 军工，理由还是一样的军工多数是国家保密项目所以相对来说发展不错但是要男生。
3 手机，现在塞班不行了安卓和苹果系统的天下，手机测试还是比较好的。
4 游戏，游戏是暴利行业你懂的。
5 微软IBM等大项目多数外包。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-06-20
测试入门比较简单一些，门槛相对较低，且前几年手工测试也能轻松找到薪资不错的工作，这就涌入了大量的手工测试人员，基础知识不扎实，只会一些表面的测试技术，注重使用工具，而不是构建自己的测试思想和体系。甚至于说即使学了自动化，有些情况也是为了用自动化而去自动化。
测试人员缺口依然很大，这里说的是中高级的测试开发人员，只会手工测试的不算。在我们这里体现的就是像腾讯、阿里等大厂都在找我们要测试开发的内推人员，但是能力真正达标的，并不多，目前这边还有一个年薪过百万的岗位，但是没有匹配的。所以，作为测试工程师，依然要努力提升自己的能力。
测试从业者的薪资差距较大。在18年年底的时候调查，一般的人在5-15k的区间，只有20%的在20K-40k的区间，所以努力成为那前20%才是关键。
测试人员缺口依然很大，这里说的是中高级的测试开发人员，只会手工测试的不算。在我们这里体现的就是像腾讯、阿里等大厂都在找我们要测试开发的内推人员，但是能力真正达标的，并不多，目前这边还有一个年薪过百万的岗位，但是没有匹配的。所以，作为测试工程师，依然要努力提升自己的能力。
测试从业者的薪资差距较大。在18年年底的时候调查，一般的人在5-15k的区间，只有20%的在20K-40k的区间，所以努力成为那前20%才是关键。
第2个回答 2012-03-22
我也很想知道这个问题！！
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