关于法定假日三倍工资的问题？
我是一个实习生，在酒店实习马上就一年了，快要结束了，清明上班了，但是没按三倍工资算，领导说总经理看着拿三倍的人太多划了几个，他说给我补休，我想知道合理吗？补休的话应该补几天？
第1个回答 2012-05-17
法定节假日三倍工资是法律规定的，你单位总经理无权违反法律规定，以节假日不给三倍工资给你调休，这是不合理的。
如果要补休，也应该补三天（清明当日）。
如果要补休，也应该补三天（清明当日）。
相似回答
大家正在搜
