长沙华为面试的经历,有类似经历的进来说说

8月底接到长沙华为的电话,并说了基本情况,第二天被通知参加面试,面完后的第二天被通知参加视频面试,就是所谓的群面,谁知道群面只有2个人,大概面了半个多小时,问的问题也不是很多,面完告知等通知,今天是第三天了,没有消息,会是什么情况呢?

第1个回答  2011-09-08
长沙网站建设 网页设计 品牌营销 邮件推广 QQ群营销 知道营销 百科词条 新浪、搜狐门户新闻发布 请百度一下 卓凡网络传送门,楼主请参看!本回答被网友采纳
第2个回答  2011-09-07
可能你面试没通过 我上次也是这样的追问

视频面试的信号是从廊坊发过来的,面试的职位是销售管理,是与华为签合同,面试感觉还行,可能是关于销售管理的问题回答的不是很好,也或许是长沙这边没有专门负责面试的,需要等等

追答

如果明天还没答复你 面试没通过就是真的了

追问

今天也没消息

追答

那你就是面试没通过 谢谢

追问

昨天打电话问了廊坊那边,说是我不合适做那个岗位,还说我适合市场的岗位,他准备今天通知我,已经把我的简历发给市场部了,叫我等一下

追答

那我就不知道了

我在华为面试的真实经历
我在华为面试的真实经历 华为是个创造神话的企业,从注册资金2万元的飞速膨胀、3G、高科技、高速成长、全民持股和民营企业……目前华为一但在国内是电信第一大供商货商,而且海外市场越来越火红,目前已正在蚕食网络商老大CISCO的本土--美国。第一次知道“华为”是1999年,我从学...

[求职] 我在华为面试的一天
二面面试官问了我一个比较严肃的问题,那么就是如果你现在入职了华为,在一个工作的现场,只有你没有别人,而你能力不足,不足以解决现在目前遇到的问题,但是客户又要求你在很短的时间内解决这个问题,你该怎么办?我的回答是先通过电话或者是QQ等联系方式,寻找一些大牛来帮助我解决这个问题。然后果不其然的面试官封死...

华为面试,面试完了接待我的hr说是通过了,让我等通知,第二个礼拜没通知...
1. 华为的面试过程是极具挑战性的。就像怀孕一样,一个职位会吸引成千上万的人竞争。你确定自己是其中最快的那个吗?2. 当你通过华为的面试,意味着他们认为你技术过硬,待人接物没有问题。但如果你被HR总监否决,可能是因为他们需要一个具有领导力的人,而不是一个勤勤恳恳的员工。3. 即使你在...

...的电话,说是在华师有个现场招聘,有过类似经历的朋友能介绍下经验吗...
华为招聘体系严谨,现场招聘针对的是业务负责人职位,这预示着可能成为未来的直接上司。面试过程并不承诺录用,每位应聘者需自我评估。面试机会来之不易,即便需要经过多次努力,应聘成功也显得尤为珍贵。九次往返也值得争取,展现你的决心与能力。

华为社招机考考什么_华为研发面试流程及机考题常出题型—亲历总结_百 ...
面试首先会进行性格测试,该测试成绩与身份证绑定,一年有效,若未通过,有再次机会,但若多次失败可能影响录用。接着是机考环节,面试形式多样,可能在特定平台进行编程题目,也可能在换部门面试时重做。数学需求高的岗位会有公式推导题。技术面试通常与互联网公司类似,少有现场编程题。主管面则关注项目经...

11月9日要去华为面试, 要准备些什么?
到了现在,我觉得华为要的就是那种能够不断的学习,非常有自信,渴望成功,敢于艰苦奋斗,而且非常诚信,敢于承担责任的人。面试是千万别忘记把自己打扮一下,平时我是那种邋遢的人,为了面试我还理了个发,换了身衣服,老板说,感觉你的头发好像是刚理的(真历害,这也看得出来),我当然承认了我理了...

华为派遣工真的很受歧视!!
说说去华为面试派遣工的辛酸无奈的经历:我大专毕业6年,一直想进华为,真正的目的当然是为了挣更多的钱,我在两家500强企业做过同一类型的岗位,工作经验绝对不算低,技术方面还是比较见多识广的,动手能力也是锻炼的很有信心,对面试的相关岗位更是胸有成竹,因为我做了多年。性格方面绝对是做技术应该...

华为好进吗
笔试通过的话就是项目经理面视,问一些工作经历和打算(可能还会有部门经理talkwithu)。最后是人事部的头问一个技术无关的问题,如:生平何事自认为最成功最有自豪感。 [待遇] 现在进华为待遇并不高,大概与市场价持平或略低,应届本科生3500左右,应届硕士4000左右,社招的本科3800到4500,社招的硕士4000到 5000。转正...

曾经拿了华为offer没去以后还能再面试再去吗
我没有你类似的经历,但从我与华为的接触经验来看,是可以的。我有两个经历可以说明这一点:①、同一岗位,曾邀请我面试过两次,而且是相隔5个月不到,这说明,华为在这方面的信息管理不是非常严格。②、刚参加完华为一个部门的面试不到一周,还在等结果,华为另一个部门邀请我面试,我说明了情况,...

华为笔试后通知面试,能不能延迟
第一轮是由面试官1V1就简历上的经历进行询问。这个环节面试官会问的很细,着重考察你的简历经历的真实性。第二轮是在一个APP上进行,考察听力和口语。听力是以选择题的形式考察,口语则相当于雅思的PART2部分。第三轮也就是常说的群面。华为的群面是case面,会给一个case让你们讨论。这个环节注意虽然...

相似回答