第2个回答 2018-05-04
建议:此单位慎入之!说到性格、中国人口10亿多,脾气性格自然千千万!!此用人单位怎可一概而论?简直荒谬绝伦。此行为无用也!这是在拿公司的发展当玩笑,此公司老总乃庸人也!HR误此公司啊!怎能凭几个问答测试来判断一个人在此岗位的工作能力!?如此人在原工作单位、能力出众经验丰富,而因汝等小儿的性格测试未通过、故此拒之;岂不可惜,对公司而言岂不是一大损失!?此乃轻士慢才之举!如此人此岗位工作能力很强,却因汝一个性格测试而拒之门外。岂不是公司一大损失!?如某人应聘管理人员,通过性格测试发现不是领导型,是不是就不会任用!?再举一例,如某人应聘基层普通职工,经测试属于领导型,是否就会让其出任领导职位!?中国人口13亿之多,性格自然亦是千千万,岂能凭几题测试一概而论。此行为真乃庸人儿戏也。无聊之举,不负责任之态!遇此用人单位,尽管转头就走;如此小儿之举、轻士慢才,即使留下任职、前途亦是无望也!大将何愁无用武之地!岂能任其庸人小儿戏之