你的社保交满了，是幸运的事，公司要是无理由辞退你，是可以要求公司按照劳动合同法，给予你两倍的经济补偿的，与退休无关。
不到退休年龄被企业辞退怎么办
不到退休年龄被企业辞退，可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。因为有相关的法律规定，公司提前解除合同以及用人单位裁员的情形被公司辞退，公司应给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...
快退休了被辞退怎么办
达到法定退休年龄时，缴费年满15年的，可以向基本养老保险关系所在地人社局申请办理退休。临近退休被辞退公司赔偿标准如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；...
不到退休年龄被企业辞退怎么办
不到退休年龄被企业辞退，可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。因为有相关的法律规定，公司提前解除合同以及用人单位裁员的情形被公司辞退，公司应给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...
没到退休年龄离开单位怎么拿退休金
不到退休年龄辞职和正式退休养老金是不一样的，不到退休年龄辞职所得到的补偿金比养老金的金额要少。如果已经连续缴纳了15年养老保险，待到退休年龄，可以在社保局享受养老保险待遇。与正常退休的最大不同在于养老保险交的少，将来拿的也要少一些。员工到达退休年龄并且已经开始领取养老金，这种情况是自动...
不到退休年龄公司辞退怎么办
不到退休年龄被企业辞退，可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。公司提前解除合同以及用人单位裁员的情形被公司辞退，公司应给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...
没到退休年龄被公司辞退该怎么赔偿
法律主观：员工到了退休年龄公司辞退没有赔偿。劳动者到了法定的退休年龄，也就是要开始依法享受基本养老保险待遇，此时劳动合同已终止。根据法律规定，劳动合同终止用人单位不支付经济补偿或赔偿。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（...
养老保险买够15年但不到退休年龄被公司辞退了如何陪尝?
你的社保交满了，是幸运的事，公司要是无理由辞退你，是可以要求公司按照劳动合同法，给予你两倍的经济补偿的，与退休无关。
没到退休年龄公司就辞退了怎么办有说法吗
第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。第六，员工达到退休...
某单位工作满15年,离退休还差6年被辞退怎么办?
依照劳动合同法,如果是劳动合同到期用人单位解除合同的,用人单位需要补偿劳动者15个月的工资作为补偿金,如果合同未到期,用人单位违反合同法规定解除合同,用人单位需要支付二倍赔偿金,也就是30个月的工资。 并没有社保退休金、企业退休金一说,现在退休金统一由社保发放,劳动者可以自己到当地的社会保险接续养老保险关系并...
买满15年社保而且离退休只有5年,公司裁人怎么赔付?
你好，公司裁员，应当按照没工作满一年赔付一个月工资来给予补偿。您已经缴纳满十五年社保，在裁员后可以另找工作继续缴纳。
