问题是我怕老板娘不见得有我这个人
我新来的嘛，我问那个吴总他说今天发，问经理他又说不知道
他们在搞什么啊
我问同事说，他也不确定，
同事关系不是很好，他又不跟我解释
追答你们公司员工多少？
如果是大型公司你就不用催促，如果是中小型企业你过问就是你的权利！这个在领导面前产生不了不良影响的
追问员工多少我不知道，我是门事部的就一个吴总还有一个经理，他们又不经常在这里
追答那就问问，这是自己的权利！
不是他不打，是他今天去的时候没看见老板娘
人家的工资是直接打进卡的，
我是新来的
采纳噢追问
但是，我不知道要等多久啊
而且我刚来一个月，老板娘没见过我，我不知道她知不知道有没有我这个人的存在
追答你上班不打卡吗？问问同事发没发
追问不打
我是在门事上班，这里就我一个人
还有一个吴总
追答肯定不能直接给老板打电话，问问同事吧
发工资应该是统一吧
追问我问他了，他说今天老板娘不在，他没看见，她说叫我打电话过去，但我不知道该不该打
我就是不知道什么时候发工资
追答那就别打了，上班前为什么不问好呢
追问但是没在意，我在想还没上班就问什么时候领工资印象不好，而且我还是别人介绍来的
追答噢，谁介绍你的，问问他呀，呵呵
本回答被网友采纳那我该怎么办打电话吗
追答可以直接问人事部，我以前也是这样，不过最好是提前两天，恐防他们没有剩余的的钱
追问唉，打工领工资都难
追答那又怎么样，谁叫咱吃别人的饭
追问我现在不知道该怎么办
追答如果身上钱不够用，那就峁去问问人事部呗，
感觉一个女同事喜欢我,但又不肯定是不是?
看这表现这女同事应该是喜欢你了，你可以把话挑明直接问问她
我在犹豫今天晚上要不要打电话给她..
隔几天打一次，她希望你打的时候你就不打，过几天再打，她心情不好的时候你就打，然后简单安慰安慰她，告诉她惹不喜欢你就算了，看她什么反应，如果真有男朋友，你就不用去追了，如果是假的，她会反过来追你的，所以不用担心，你们还在上学，等考上了大学，这些就是不值一提的小事了。
同事问我工资多少,我该怎么回答?
可以拿公司制度来说事，就说公司制度不允许说。一般的公司都会有薪资保密这一条，哪怕不明文规定。因为无论在哪里，薪资都是职场中一个敏感的信息。很多人之所以打听别人的工资，无非就是想要有个参照，衡量自己是否达到工资水平；再者就是满足自己的好奇心和攀比的心理。遇到别人打听自己的工资，我们要做...
她叫我不要给她发短信打电话,别再烦她。什么意思
你应该去讨好一下她的死党。并且确定她是否有中意的人了。 买零食，就是大袋的果冻啊，薯片啊送她死党，攻陷一个做内奸，断绝和她的联系。但是通过她的死党了解她的一切信息。知己知彼才能百战不殆啊。 只有你知道她的多，她知道你的少。这样才能让她觉得你有意思。你就顺了她的意，但是不要断了...
怎么老是他说电话让我今天打,我让你看一下我怎么打
这个就没有那么复杂了。你就找一个恰当的时间给他打电话就可以。不要过度的分析。【回答】你想她说明天白天打吧，意思就是你要说我今天有事那你现在打也可以，最后又说明天打，这是严重提醒我，他不是爱情爱情的人，看今天怎么样了应该是，我错过了五一复合的机会，因为我没说，这个机会在错过不...
我公司有一个女生,她平常不太和同事说话?
你同事这样很正常呀，她只是内向而已，不喜欢和别人说话，不想找没有必要的人说话而已，挺好的呀。
我单位要考核 我同事叫我去问领导考什么 我该不该去
你还是不要去的好。如果这个事情可以问，又不会被领导责备，她为什么不去问呢。再说，她在岗时间比你长，她对领导的了解比你多，她不去问，证明中间肯定有问题。解决方案，如果她再跟你说这个事情，你对她说，其实考核的项目，领导那里已经出来了，我们需要的是耐心等待，你要是一定要提前知道，那么...
昨天我发信息给她说请她吃饭,她也没回答。今天要不要打个电话过去
可以再打一个电话给她，因发短信她或许没看到。
在职场你有过被同事“抢功”的经历吗?如何回击?
但是，表现要适当，不要每完成一项工作都向领导汇报，这样反而会引起反感。对于领导交给的任务，如果遇到困难也可以向领导或其他同事诚心请教，拉来好感的同时，也证明了你对工作的认真负责。摆正心态，通过听音乐等方式转移自己的情绪，不能带着情绪进行工作;我和同事在一个集体中，荣辱与共，因此同事的...
面试后打电话问结果,hr说没出结果
分几种情况吧 如果说是她和你打电话说的是记错人了 你要听她的语气 如果是内种很肯定感觉 基本上是真的记错了 你对她的印象太低了 别指望她能替你说什么好话了 如果说是有点含糊的感觉 基本上你就没戏了 在找别的工作吧
