关于工资问题，我进公司三个月了，应该是六个月试用期之后才能转正，但是老板娘给我提早转了。

你好！首先这种事情得看公司的合同制度，你可以先去了解下。法律上讲一年期的合同试用期不能超过1个月，3年期合同试用期不能超过3个月，5年期合同试用期不能超过6个月。如果你是说你5个月没拿到那份工资，那么得看下你这个公司是否正规正常运作的。如果连基本制度都没有所有事情都是老板说了算那么这事情你大可找他谈谈顺便把转正的事情一并问问。我们是给人打工的我们需要生活啊付出了劳动力理所当然要享受相应的待遇，大胆去谈不要觉得不好意思或者怕老板会对你印象不好甚至炒你鱿鱼，如果不敢去那么吃亏的是你老板都不傻，有些事情你没提出来他是不可能主动找你的。

办理社保跟你档案无关的，只要知道你身份证号就行了。
如果没有给你办社保，那么你的工资里没有社保费的扣除，就全都是税前工资了。追问

前几天我们财务帮我去办理社保，他们说我的档案还没有转出来，所以不能办理。我也不是很懂

追答

你是新参保吧，之前没有参过保，需要单位给你新建档，在网上建档后，等社保审核通过后就有了你的社保号，然后网上劳动备案，等初审通过后带劳动合同和打印的备案表到社保备案窗口审核，然后就可以正常在单位交社保费用了。至于档案晚点调过来没有关系

追问

现在我需要做什么吗？我没有报到证，需要去办理吗？

追答

你只要正常办理大学生毕业后应该办理的手续就可以，比如报到证等（这个我还真不明白），好像还有些什么协议需要单位盖章，把档案转到市人才中心，然后在公司劳动备案后带合同和审核盖章后的备案表还有介绍信到人才中心调档就行

追问

我是私人公司，所以档案不归公司管，我的档案是放在人才促进中心的。

追答

私人公司一样可以保存档案的，前提是它是正规的公司

追问

好的，谢谢啦，很有用~

如果办不了社保，那就是工资全发（仅扣除个人所得税），社保是不扣的。本回答被提问者采纳

试用期可以约定，工资视合同约定
纵横法律网 余春灵律师

税后工资呢