如何判断一个公司的好坏

企业文化，工作氛围

成长性，业绩，净资产，公积金收益率，行业

中国石油好吗？套死多少人！这个市场只有让投资者赚钱的公司才是好公司。流通盘不能太大，题材要新颖，大家越不熟悉的股票就越容易大涨。所以要多找独特的概念。

判断一个公司的好坏，有以下几个标准：
1.市场。
首先要了解其市场大环境和公司目前所处产业链的位置。如果市场做得不错，一般还是有前景的，不足的地方只要弥补一下即可。如果市场做得不好，其他再好也无用，此时管理、规范统统于事无补。薪酬高也是暂时的，不能长久。
2.福利。
从工资去评论一个公司是最大的误区。毕竟大多数是民营企业，而非国企。看本质：这家公司骨干拿得多不多，效益好的时候是否普遍拿的多，是否有明确的奖惩制度并执行，是否有连续晋升的普通员工，年终重奖是否给公认工作出色的人？如果这些答案是肯定的，说明这公司在按市场经济规律办事。
3.社保。
是否明明白白有说法（尤其是在试用期）？在公司就职的员工，是否都有社保？工作一年以上社保基数是否有所上升？如果是。基本上这个公司的原则上是规范的。
4.公司的发展。
看看公司是否在增长？业务、市场在扩展吗？产品在扩展吗？员工人数在增长吗?客户的基础在加厚吗?如果这些是肯定的，则这个公司具备成长性，回报时可以期待的。
5.公司的员工。
老员工多吗？老员工是骨干核心吗？如果一个公司连人都留不住，你觉得还能呆吗？