老板问你公司有什么需要改进的地方该怎么回答?
只建议一些小的事情，不要涉及公司的规定和人，因为你的建议一点用也没有，说了反而招人恨。很多时候公司的制度不会因为员工的建议就改的，尤其大一些的公司，改变一个政策会涉及很多方面，所以轻易不会更改的，而你大谈特谈建议的时候，领导会觉得你适应环境的能力不行。但是既然领导问了，还不能不说...
当老板问你觉得我的工作哪里需要改进该怎么回答?
在提出建议时，要注重沟通和协作。建议不要让建议变成批评或者抱怨，而是以积极的方式表达自己的看法，并强调改进对公司和团队都有益。同时，回答时还需要考虑到老板的工作风格和个性特点。如果您知道老板喜欢直接或者具体的反馈，那么您可以更加直接地表达自己的看法。如果您知道老板喜欢听取您的想法和建议，...
工作中,当主要领导突然找你谈谈,问你工作有何打算,你怎么说?
2. 简明扼要地说明当前的工作状态和职业规划：简单介绍自己目前所从事的工作内容、职位以及个人职业发展的规划和计划。3. 提出依据实际情况调整工作目标或计划的建议：根据实际情况提出自己个人认为可以改进的方面和需要加强的计划，以便更好地适应公司和部门的需要。4. 保持积极并强调承诺：在回答时，一定要...
老板问你还有什么好的建议和意见时,该怎么回应呢?
1. 您可以根据之前对公司进行的调研，概述对公司的一些了解，并对公司的声誉、产品和发展情况进行适当的赞美。2. 您可以提到为了更好地了解公司，您所付出的努力，如查阅资料、与员工交流等。3. 表达您对这份工作的喜爱，以及您相信自己的能力能够胜任这份工作。
老板问我对公司有什么要求我怎么回答?
提出你自己现在工作还可以进步的地方，说一些自己的意见。作为一个打工仔，你只有显示出你自己的能力才会收回自己价值
入职半年,领导问对公司有什么建议?该怎么回答比较好?
不要过于直接，而且我们需要先对公司进行夸奖，然后之后再说公司的不足之处，不要光说公司的不好地方，就会让领导觉得你对这个公司有很多不满的地方，不要给领导们留下这样的印象，就会让领导们觉得你对公司的意见很多，对他的管理制度很不满意，他就会记住你，...
老板问我,对公司制度有什么建议或者意见,我该怎么回答?
1去把公司的制度翻出来仔细研究；2如果有你觉得不合理的地方可以提出来和老板进行商讨；3在提意见的时候附上建议方案，让老板选择，让老板知道你有认真对待，并且很有想法。
当领导问你有什么意见的时候,应该怎么回答呢?
私下里去沟通是比较高明的方法。对同事的发言表达看法，也别上来就不认同这样真的不给对方台阶，正确的做法是觉得挺好，然后提出针对性的小改进意见。提建议和揽活大家在开会的时候，一般都想多说几句话，哪怕是附和他几句也好，如果你实在不懂得怎么说，那你就按照这样一个模板。
老板问你公司有什么需要改进的地方该怎么回答?
对这种形式主义的老套路，我通常是言不由衷地说些“不痛不痒”的场面话。因为，我知道，就是提了很有针对性的建议，也等于是白说，一切还是涛声依旧。
老板问,你对公司有什么看法,怎么回答好呢,谢谢!
要看老板是什么样的人。自大的就不能说不好的，要夸。比较听建议的也要夸，再说些公司的不足之处，他会很满意的。所谓先大棒再萝卜，不是很夸张，不要让他反感就行。
