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小型企业销售人员工资制度怎么确定,既可以激励员工又可以为公司更好的带来业务
如题所述
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相关建议 2011-11-04
基本工资+提成+奖金,基本工资根据业绩可以上提。不要采取罚的制度,
追问
有没有细节一点,我们企业的在小城市,老板目前给的工资是1500没有提成也没有奖金,也不罚,想请教合理点的定法,谢谢
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销售什么产品
追问
非标五金
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其他看法
第1个回答 2013-09-09
阶梯式业务绩效奖金。
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