玩心眼的同事怎样对付？

我相信很多人在工作中，经常会遇到体贴的同事，虽然他们表面上和同事相处融洽，但背后总是让人磕磕绊绊，暗箭伤人，遇到事情会躲起来，甚至陷害你。在这些诡计多端的同事面前，我们不能有耐心，否则他们会得寸进尺。那么你该如何应对这种人呢?

1. 不要太挑剔，要对别人诚实

如果你知道对方是真诚的，在满足关系的利益时，就可以按照礼让第一的沟通原则，真诚待人。对于一些小利益没有必要计较，一点损失也不在乎，胸襟开阔，退一步考虑。秦桧有三个弟子，最认真的人也能和他交朋友。你真诚地对待别人，久而久之，他们也会以同样的方式对待你。

2. 不要在背后议论别人

俗话说:害人之心不可有，害人之心不可无。有时候我们发现同事很体贴，爱耍小聪明，可能想跟别人说话，那就难免要添油加漆，这种行为尽量不要有，很多事情在自己心里都要明白。一旦你开始搅动一件事，很有可能你就得讲另一个故事了。如果这件事传到了领导的耳朵里，你将会受到警告，甚至在一分钟内被解雇。
3.不要把老板对你说的话告诉同事

有时候领导会对自己说一些话，这些话都是一些秘密，一定是领导私下对你说的，如果你对同事说这些话，那么也会让同事有一些其他的想法，有太多的不可控因素。要明白，你和同事之间最重要的是工作上的竞争关系。如果你老板对你说的话传出去，你就会失去老板的信任，更严重的是，这会影响你的事业。晋升和加薪会离你越来越远。

4. 求同存异

孔子说:“君子和而不同;小人和谐而不一致。”如果你想和关心你的人相处得好，你必须愿意求同存异。无论如何，总会有一些共同点，为了共同的利益，可以搁置分歧。32、别人的东西你不接受，可以让他们留着。如果你有同样的东西，对你自己也是一样的。在相同的事情上达成共识也是一种战略和智慧。

我相信很多人在工作中，经常会遇到有思想的同事，虽然他们和同事表面上相处融洽，但背后总是让人磕磕绊绊，暗地里捅刀子，遇到事情就会躲回去，甚至陷害你。在这些诡计多端的同事面前，我们不能有耐心，否则他们会得寸进尺。那么你如何与这种人打交道呢?

1. 不要太挑剔，对人要诚实

如果你知道对方是真诚的，在遇到利益关系的时候，你可以本着礼让第一的沟通原则，真诚待人。对于一些小利益没有必要计较，一点损失也不在乎，胸襟开阔，退一步考虑。秦桧有三个追随者，即使是最严肃的人也能和他交朋友。你真诚地对待别人，久而久之，别人也会以同样的方式对待你。

2. 不要在背后议论别人

俗话说:伤心不可有，但心不可无。有时候我们发现同事很有思想，爱耍花招，可能想跟别人说说话，那么就难免要添油加醋，这种行为尽量不要有，很多事情在自己心里去理解。一旦你开始挑起一件事，你就有可能不得不讲述另一个故事。如果传到领导的耳朵里，你会在一分钟内被警告甚至开除。

3.老板对你说的话不要告诉你的同事

有时候领导会对自己说一些话，这些话是有些秘密的，一定是由领导私下对你说的，如果你把这些话对同事说，那么也会让同事产生一些别的想法，有太多的不可控因素。要知道，你和同事之间最重要的是工作中的竞争关系。如果你的老板对你说的话传出去了，你就会失去老板的信任，更严重的是，这会影响你的职业生涯。升职加薪离你会越来越远。

4. 求同存异

孔子说:“君子和而不同;卑鄙的人不分上下。”要想和关心你的人好好相处，就要愿意求同存异。无论如何，总有一些共同点，为了共同的利益，可以把分歧放在一边。如果你不接受别人的东西，你可以让他们留着。如果你拥有同样的东西，那对你自己也是一样的。以同样的东西达成共识，也是双方的战略和智慧。

1.不要太计较，以诚待人

如果你知道对方是心眼重，在遇到利益关系时，可以本着礼让为先的交往原则，以诚待人。对于一些微小利益也没有必要计较，稍微的吃点亏也不用在乎，心胸宽广些，退一步海阔天空。所谓秦桧也有三个帮，心眼再重的人也可以和他成为朋友。你真诚地对待别人，时间长了，将心比心，别人也会以相同的方式来对待你。

2.不要背后说人是非，调拔离间

俗话说：害人之心不可有，但防人之心不可无。有时我们发现一个同事心眼多，爱耍手段，可能会想着跟别的人讲一讲，这时难免会添油加醋，这种行为尽量不要有，很多事自己心里明白就好。须知祸从口出，一旦你开始挑拨一个事情，那么你就很可能要用其他故事来圆。如果被小人传到领导耳里，你分分钟会被警告甚至辞退。

3.不要将领导和自己说得话随便和同事说

有时候领导会和自己说些话，这些话多是一些秘密，肯定是领导私下和你说的，你如果将这些话和同事说了，那么也会让同事产生一些其它的想法，不可控的因素太多。要明白自己与同事之间，最重要的还是工作中的竞争关系。领导和你说的话，如果传出去了，那么对你来说，你会丢掉领导对你的信任，更严重的就会影响自己的职业生涯，升职加薪离你越来越遥远了。

4.合而不同,求同存异

孔子说：“君子和而不同，小人同而不和。”如果想要很好地和心眼重的人相处，只有抱着求同存异的心理了，不管怎么说，总还是有相同的地方，对于不同的分歧可以放在一边，只求共同的利益即可。别人的东西你不接受可以让对方保留，相同的是自己也一样，双方取相同的东西达成共识，也是一种策略，一种智慧。

5.及时有效汇报

有些同事做的少，说的多，说的比唱的好听，很擅长和老板汇报工作，不是自己做的也会说成是自己的功劳，听起来劳苦功高，很容易得到上级的喜爱。针对这样的情况，我们也要跟这样的人学习，及时有效地跟老板汇报工作。这样在不知不觉中，老板就会知道我们做了什么样的事情，我们的功劳不那么容易被别人抢走了。

6.对付你时不要逃避，冷静克制应对

有时候你的行为或工作项目阻挡他的利益，在他暗自准备对付你时，不应该躲避，兵来将挡，水来土掩，你要及时防范，早些做好接招的准备。在心机重的人面前，一定不要显出自己的胆怯，那样会使他们觉得你很容易对付，继而之后变本加厉，而你也很强势时，很可能他会觉得你难以对付，转而放弃陷害你。无论你选择的应对策略是以牙还牙，还是蛰伏待机，都要冷静克制，不能因为一时的愤怒而影响你的理性判断，从而做出自毁长城的事情。

我们在职场中，不要像在校园一样，单纯的对待每个人，我们要对每件事多留几个心眼，才不会随便的被人欺负，以上几点希望对你在职场中有帮助。

如何与同事玩耍

1、不要背着别人说是非

经常发现同学有多坏，可能想和别人说话，当不可避免的会加醋的时候，这种行为就不应该了，很多事情在他们心里都明白明白了没关系，让大家都知道，总要打到这个人的耳边，到了市中心的时候就不好了。

2、不要说领导和同事说的话

有时候领导者会说一些关于自己的话，这些话是最隐秘的，你应该让你的领导者告诉你，如果你和你的同事说这些话，那么你也会让同事有一些其他的想法是的更重要的是，如果老板告诉你，那么对你来说，你会慢慢对自己的领导失去信心，所以这种行为是不可能的。

当你与人打交道时，不要逃避。

一般来说，有想法的人是不会坦率地面对你的，当你和他没有任何利益冲突时，你不应该对他做任何事。如果你的“工作”或“工作”计划阻止了他从中受益，当他秘密准备与你打交道时，你不应回避他，士兵会阻止你，你必须在适当的时候保持警惕愿意接受更早。千万不要在一个完全准备好的人面前表现出羞耻感，让他们觉得你很容易对付，然后再欺负你，当你很强大的时候，你可能会发现很难对付，而不是放弃陷害你。

4、不要挑起分歧

在工作的地方，不伤心，但不伤心。也就是说，一旦你开始挑起一件事，你很可能会用其他的故事来循环。如果有人得到老板的许可，你会被警告，离开，或影响你的表现每一分钟。

既然她对你很好，表面上是微笑的，那你就对她好一点，不要对她冷淡，这样只会让她更想伤害你。

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如果你发现她害了你什么，你可以在她面前故意说出来，但如果你不知道是谁干的，你就不知道是哪个阴险的小人这样害了你，你自己迟早 你会发现的。

遇到这种情况，首先要团结同事，尤其是和你有密切接触的人。 虽然他们现在站在你这边，但万一对方私下挖角，你一定要注意。 只要大家都认可你、信任你，那么她伤害你的目的就达不到。


当你在职场当中遇到了玩心眼的同事，自身却不会玩心眼，性子也比较直来直去，就可以选择惹不起躲得起应付对方，毕竟这种喜欢玩心眼的同事简直防不胜防，既然知道自己没有那么多心眼，对于玩心眼的同事就选择敬而远之，这样应付对方就可以选择公事公办的态度