你可以先把就业协议签了，多少有点保障！
大学毕业后,用人单位要等到毕业后才签三方协议,到时候学校已经把档 ...
一、毕业后回生源地发展的，毕业后档案及户籍迁回生源地，这种情况到六月份领取报到证后再到学校保卫处办理户籍回迁。（注：回生源地发展的同学适用）。二、毕业后还没落实好工作单位或要以应届生身份报考公务员的，可申请暂缓就业，这种情况档案会被直接迁往高校就业指导中心存放两年。先填写相关资料申请即...
本科毕业生留学,转正问题
网友：你好！1、你6月份大学毕业，2月份在外企业实习并签订《劳务派遣合同》，两者没有大的联系，你几月份能转正，主要看所在企规定，一般情况是三个月为试用期。2、职称定级主要看该企业规定，有些企业工作试用期满后，本科毕业职工可定技术员或者助理工程师，有些企业规定本科毕业生工作一年后可定为助理...
我是一名今年六月份即将毕业的大学生,今年三月,也就是刚刚成为一名预备...
定期交心得体会，预备期满一年时回村委参加转正仪式，应该没什么问题，现在入党容易，你可以事先和村委党支部沟通一下，说明情况也许会有更方便简洁的办法。
公司的试用期为三个月,结束后转正合同应该签几年?
合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。所以你的情况，应该是签三年期以上的合同。试用期是包含在劳动合同期限内的，在第一个月内就应该与你签订正式的劳动合同。不存在转正之后再签合同的。法律分析劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。公司的试用期为三个月，需要签订三年以上...
转正定级后算不算应届毕业生
转正定级是需要毕业一年后，所以转正定级后就不算应届毕业生了，除非再上学再等到毕业才是应届毕业生。
新近员工六月份才毕业,目前已过试用期,后续如何办理?
见习期或试用期是劳动者开始履行新的劳动合同、从事新职业的适应期。在劳动合同订立时，用人单位对劳动者的劳动技术熟练程度等情况不甚了解，同时劳动者对其所从事的岗位的了解也需一段时间，因此，将劳动者从事新工种时刚开始的一段时间规定为试用期或见习期是有必要的。1995年5月12日劳动部发布的《对...
马上要转正了,我却被辞退了
于是,就这样跟了一个星期,好在没发生什么问题,顺利把拍摄跟完了。几年后,身份转变,代表公司出席一个线下活动,到场的都是新媒体领域的大佬。活动主办方的对接人是个年轻人,沉稳成熟,不卑不亢,感觉很有经验。 闲聊的时候我私下问了句:你在这公司做多久了?他有点不好意思,低声说道:我刚毕业... 一时间不由...
大学生转正定级
我大学毕业3年了大学档案在人才中心一直没管,我在国企上班,档案也没迁过来。我在人才中心办理大学生转正定级,他给我个代理协议,明年这个时候在那个。我晕了,本来1年久该办的,虽... 我大学毕业3年了大学档案在人才中心一直没管,我在国企上班,档案也没迁过来。我在人才中心办理大学生转正定级,他给我个代理协议...
本科毕业生工作第一年后转正定级的问题(本人情况比较特殊,求帮助)
1、人才不会自动帮你转正定级的，你得自己去申请。2、晚几个月不影响，但是别超过过太久，最好今年3、4月办好。3、转正定级表上的东西可以自己写，但是要有单位的公章。看你报到证上的名头，如果只是人才市场，那随便找一个单位公章就行。如果是你以前公司的，那就必须是公司的公章。4、转正定级...
试用期时,哪些坑是职场新人绝对不能踩的?
有一年,公司录用了几个应届毕业生,试用期约定三个月,试用期快要结束做转正手续时,其中一位新人所在部门负责人找到我们人力资源部说不准备继续聘用了。因为这位职场新人存在以下几个问题: 第一、迟到现象严重,没有时间观念。 两个半月的试用期内,每星期都有至少一次迟到现象,严重的有2-3次,部门负责人已经口头提醒...
