工龄确认需要什么资料
法律分析：工龄认定材料包括工龄认定审批表；本人身份证复印件一份；招工录用手续复印件一份；工资册；劳动合同复印件；养老保险个人缴费档案；其他佐证材料。在非公有制经济组织从业至被国家机关事业单位招收录用时无违法犯罪记录。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公...
工龄认定需要什么材料
法律分析：工龄认定材料包括工龄认定审批表；本人身份证复印件一份；招工录用手续复印件一份；工资册；劳动合同复印件；养老保险个人缴费档案；其他佐证材料。在非公有制经济组织从业至被国家机关事业单位招收录用时无违法犯罪记录。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十条 劳动者非因本人原因从...
工龄认定需要哪些材料
三、解放后经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者，其学习期间及调派前后的本企业工龄，应连续计算。解放前经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习业务者，如有确实证明，除学习期间不计工龄外，其调派前与回本企业后的本企业工龄，得合并计算。四、解放后因企业停工歇业或缩减生产...
工龄认定需要什么材料
法律分析:工龄需要证明的方式是，可以证明工龄的材料有:1.合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复;2.就职人员的身份证复印件;3.个人社会保险缴纳证明;4.从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件。法律依据:《 中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案...
工龄认定需要提供什么资料
法律主观：工龄认定材料包括工龄认定审批表；本人身份证复印件一份；招工录用手续复印件一份；工资册；劳动合同复印件；养老保险个人缴费档案；其他佐证材料。在非公有制经济组织从业至被国家机关事业单位招收录用时无违法犯罪记录。法律客观：劳动保险条例实施细则修正草案第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资...
工龄认定需要哪些材料
工龄认定通常需要以下材料：1. 身份证：用于证明申请人的身份信息。2. 劳动合同或工作协议：这是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的重要文件。3. 工资支付凭证或社保缴纳记录：这些可以作为工作时间和工作期间的证据。4. 历年工作总结或岗位变动文件：有助于确认工作经历和时间。5. 原单位的离职证明或...
工龄认定需要干什么
一、工龄认定需要什么资料1、工龄认定需要本人档案记载，招工手续尤为重要，从招工正式职工开始计算，还有缴纳养老保险有关凭证。如果档案里有中断，比如劳教，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工龄的时间。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到...
认定工龄需要哪些材料
认定工龄所需提供的证明材料：本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并原工作单位主要领导签字并加盖公章原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、六、十二月分的工资表)，与原工作单位签订的...
认定工龄需要哪些材料
认定工龄通常需要以下材料：1. 身份证：证明个人身份的法定证件。2. 劳动合同或聘用合同：显示劳动者与用人单位之间的劳动关系。3. 工资条或银行流水：证明工资收入，可以反映工作时间和工作状态。4. 社会保险缴费记录：社保记录能够体现个人的连续工作年限。5. 原单位的离职证明或解雇证明：证明在前一家...
临时工工龄认定需要哪些材料
临时工工龄认定需要准备一系列的材料，这些材料是确认临时工工作年限、单位及工作性质的重要依据。以下是所需的主要材料清单。一、身份证明文件 首先，临时工需要提供有效的身份证明文件，如身份证或户口本，以证明其身份和个人基本信息。二、劳动合同或协议 劳动合同或协议是认定临时工工龄的关键文件。这些...
