处于“三期”的女职工，如何辞退更妥善

公司有一女职工，工作不符合职位要求，想辞退，但是她现在告诉公司怀孕了，怎么能妥善处置，盼复。

举报该文章

相关建议 2012-03-03

过了试用期，“工作不符合职位要求”是不成立的。
只有严重违反公司规章制度才能辞退。

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

当前网址：https://11.t2y.org/zz/8777m48p4.html

无其他回答

相似回答

大家正在搜