公司可以不发工资条吗

公司不发工资条违法吗？为什么违法？

不可以。

也会有人这么想，既然发工资条这么麻烦，那我干脆就不发了，反正钱也没有少给。但是，现在这样就不行了，最新税法已于2018年8月31日通过，并将于2019年1月1日起施行，新通过的税法不仅提高了个税起征点，还对工资条上的发放做出了明确要求。税法第十条更是明确规定：单位发工资代扣代缴个人所得税后，不向员工提供类似“工资条”的个人所得和已扣缴税款等信息，属于违法行为。

这个时候有些企业的HR就会犯愁了，不发工资条吧违法!发工资条吧，降低工作效率!这该如何是好呢?针对这种情况，我们搜集并测评了市面上的各种工具，最终选出了在HR中评价最好的电子工资条查询工具——壹人事工资条，来为大家解决这个问题。

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对于一款工资条工具来说，除了操作方便以外，数据安全也是一个需要重点考虑的因素。

很多HR在使用了壹人事电子工资条后纷纷说道：“工资条还能撤回修改，算错工资也没那么恐慌了”，“老板赞我专业，同事看我的眼神都多了几分信任

手动发工资条的时代已经过去，电子工资条的时代刚刚来临，可以为HR的工作带来更多的可能性。

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