劳动合同到期辞职是否要提前30天
劳动合同到期辞职，一般是需要提前三十日通知用人单位。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使合同到期，也要给双方一定的时间进行准备。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...
劳动合同到期后,是否还需要提前30天办理离职手续
员工并不需要再向社保中心办理离职手续，由单位办理好即可。合同未到期正式员工应提前30天正式提出书面辞职报告，30天后劳动关系解除，试用期员工应提前3天提出正式书面辞职报告，3天后解除劳动关系；离职后用人单位应支付相应员工工资（不需要赔偿），否则员工可以到当地劳动部门进行投诉和仲裁。劳动合同期满后...
劳动合同到期,是否需要提前30天提出辞职申请呀
律师解答 劳动合同到期，劳动者不用提前30天提出辞职申请。只要合理地提前通知对方，在到期后直接终止劳动合同即可。如果是劳动者主动提出不续约的，没有经济补偿；如果是用人单位提出的，有经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动...
合同到期辞职还需要等30天吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。此条规定了劳动者在解除劳动合同时需要提前通知用人单位的时间，但并未明确规定合同到期后辞职是否需要等待30天。因此，具体的规定还需结合劳动合同条款和当地劳动法规进行理解。《中华人民...
员工合同到期,不续签的需要提前三十天申请吗?
2. 根据您的描述，您的劳动合同即将到期，如果您不再续签，根据《劳动合同法》的规定，合同到期后，您无需提前30天申请离职，劳动合同会自动解除。3. 如果您和用人单位没有就续签劳动合同达成一致，您可以按照合同到期的时间离开，无需滞留一天。合同到期后，用人单位不再有约束力，您可以自由选择离开的...
劳动合同到期后可以辞职吗
在劳动合同到期以后员工是可以辞职的，即便劳动合同没有到期，员工也可以提前离职。不过，员工离职的时候应该提前30天递交书面的辞职报告。即使劳动合同已经到期，在这里也不建议员工不打招呼就自离，自离行为有可能会给用人单位造成不必要的财产损失。 一、劳动合同到期后可以辞职吗?劳动合同到期后可以辞职。
劳动合同到期还需要提前30天离职吗
劳动合同到期后，如果劳动者打算离职，通常需要提前30天向用人单位提交书面通知。这种通知方式有助于确保双方有足够的时间来安排后续事宜。值得注意的是，即使劳动合同即将到期，劳动者仍需遵守提前通知的规定。当劳动合同自然到期时，劳动者无需再提前30天提出离职申请。劳动合同终止的情况包括：劳动合同期满、...
职工合同到期辞职的流程是什么
合同到期后辞职的流程是提前30天向公司递交辞职报告，如果员工不计划续签劳动合同，最好在合同到期前一个月就递交辞职报告，用人单位收到辞职报告后，配合员工办理离职手续，比如让员工交回工作证及其他的办公用品，给员工出具解除劳动合同证明并结清工资。 一、职工合同到期辞职的流程是什么?1、员工原则上...
劳动法合同到期可以随时辞职吗?
劳动合同到期之后，员工可以进行不签订劳动合同。但是员工如果决定不签署劳动合同的话必，必须提前30天向用人单位提起书面通知。如果用人单位决定不雇佣员工的话，或者是降低劳动水平来雇佣员工，员工可以选择离职并且要求用人单位给予一定的赔偿。一、劳动法合同到期可以随时辞职吗?劳动合同期满你可以不与其继续...
劳动合同到期辞职是否要提前30天
法律分析：劳动合同期满，是否提前通知按所在省市规定和劳动合同约定执行。劳动合同期满终止，是否提前通知劳动者，劳动法和劳动合同法没有规定，但一些地方性法规有规定，如北京市规定应提前30天通知，应当从其规定；地方性法规没有规定，劳动合同有约定的，应当从其约定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...
