公司要和我解除劳动合同，请问我可以要求哪些赔偿？情况如下

工厂要和我解除劳动合同怎么赔偿
工厂和职工解除劳动合同的赔偿问题是按照职工在工厂的工作年限，每工作满一年就多支付一个月的工资作为经济赔偿，如果在工厂工作的时间还不满一年，但是已经有六个月以上了的话，解除劳动合同的时候也可以多获得一个月的经济赔偿金，不满半年的就只能领取半个月的经济赔偿。依据为《劳动合同法》第四十八条...

公司和我解除劳动合同怎么赔偿
如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的，按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资；违法解除劳动合同的，按上述标准双倍补偿。其他情形解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。【法律依据...

公司提前一个月通知和我解除劳动合同,是怎么赔偿的
二倍工资的经济赔偿。如果公司没有任何正当理由和劳动者解除劳动合同，需要支付工资二倍经济赔偿金。法律分析按照劳动合同法规定，单位解除劳动合同要进行经济补偿金，员工可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人...

公司要与我接触劳动合同,请问我这种情况可以要求赔偿2N吗?
如果是公司提出解除劳动合同的，劳动者是不能获得2N的赔偿的，但是劳动者可以获得经济补偿金，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章...

我在公司做了六年,现在要辞退我,我能得到多少经济补偿?谢谢
如果单位解除合同不属于规定的，是违法解除劳动合同，员工可以索要经济赔偿金，即为双倍的经济补偿金，即四个月工资。法律分析如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的，用人单位不需要对劳动者进行经济补偿，但用人单位要承担举证的责任。如果并不是劳动者严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退...

我与公司签订终身劳动合同,现在公司要开除我公司怎样赔偿
法律分析企业在以下几种情况下辞退员工需要支付经济赔偿：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。二是劳动者患病或者非因工负伤...

我与公司签订终身劳动合同,现在公司要开除我公司怎样赔偿
1. 如果公司违法解除或终止我的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，公司应支付我相当于经济补偿金两倍的赔偿金。2. 在无个人过错的情况下，如果公司因裁员、破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散等原因解除我的劳动合同，我应获得经济补偿。具体补偿标准为：每满一年...

公司无故解雇员工,我可以要求赔偿吗?
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...

...休了三个月病假,公司要和我解除劳动合同,应该怎么赔偿
劳动者和用人单位签了三年劳动合同，劳动者连续休了三个月病假，公司要和劳动者解除劳动合同，劳动者在合法的医疗期内，用人单位解除劳动关系属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动...

公司提前一个月通知和我解除劳动合同,是怎么赔偿的
法律分析：公司提前一个月通知解除劳动合同给一个月工资是不合理的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同...