您签订的是代理人合同，这个和劳动合同不一样的，一定是被忽悠了。所有公司的基本法之中底薪都是在业绩打到一定程度会有相应级别的底薪，不可刚一进来什么业绩都没有就有底薪的。没有无责任底薪这回事。有些公司在发展个险团队时会有一些政策给一些底薪，但是这些政策有的虽然没有业绩要求但是一般带有其他出勤、拜访量等要求。这个诉讼都很难搞，应为这些政策不是基本法。除非你拿到了盖章的文件，而这些你一般是拿不到的，所以即使有人故意克扣也很难拿回来。追问
我们今天找经理问了经理说我们是无责任底薪，我们录音了，请问这个有用吗？
追答外勤的业务经理么？你试试去找公司内勤看看是否能够解决，要找到分公司或者支公司的个险业管或者人管，看看能不能解决。解决不了的话就像当地保监会或者行业协会反映问题看看是否能够得到解决。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2011-12-08
保险代理人在整个保险行业的食物链中，处于行业的最底层。与保险公司的关系是不平等的代理关系：你不是我的员工，所以我可以不给你工资，社保、展业费用，不承担雇主的任何义务。但是你必须接受我的管理，所以你必须接受考勤、培训、管理和考核。如果不高兴，我可以随时开除你（当然我的说法会很文雅，不是开除而是解除代理关系）。至于你的续期佣金，那是不用想的，肯定没有。至于你的押金退还，对不起我很忙，请遵守公司管理制度，等我空了自然会给你办理。
第2个回答 2011-12-08
你们之间是代理合同关系，不是劳动合同关系。追问
那该怎么才能维护我们的权益，拿回 我们的工资啊？
追答你没有工资，只用佣金，而得到佣金的前提是你必须有业绩。
相似回答
