跟公司签了保密协议,没有有效日期,这样的协议多久有效

与公司签订的保密协议在离职后多少年内有效!!
与公司签订的保密协议在离职后在离职后多少年内有效，目前没有相关法律规定具体年限。目前相关的法律，并没有对劳动者离职后与公司签订的保密协议有效时间，作出明确的规定。保密费一般需要劳资双方协商，约定保密期限为无限期、保密费为0元的，并不违法。协议中竞业禁止条款违反了中华人民共和国劳动法的，...

保密协议是永久有效吗
由上可知，在劳动合同中是可以约定保密内容的，而保密协议的期限是不能约定永久的，一般是在两年内。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给...

保密协议是永久有效吗
保密协议并非永久有效。根据我国《劳动合同法》的规定，保密协议中的竞业限制条款具有明确的时间限制。在劳动合同或保密协议中，与劳动者就保密事项的约定通常会规定一个期限，该期限一般不得超过两年。在解除或终止劳动合同后，如果劳动者违反竞业限制条款，前往与前雇主生产或经营同类产品、从事同类业务的有...

保密协议的有效期是什么
保密协议的有效期，由双方协商决定，没有固定期限。对于竞业限制，法律规定的期限是2年，但具体限制期限可由双方约定。竞业限制适用于单位的高级管理人员、高级技术人员及其他负有保密义务的员工。在竞业限制的设定上，范围、地域及期限，需由用人单位与员工协商，并且在设定时必须遵守法律法规。根据《劳动合...

保密协议是否永久有效
如果保密协议中不包括竞业限制条款，且双方当事人依法协商一致的，可以约定为永久有效；但如果有竞业限制条款的，则竞业限制的期限最长不得超过二年。【延伸知识】保密协议只有一份有效的。保密协议只要签署了就生效了,只有公司有一份员工没有,当然也生效。通俗一点讲,难道给员工一份,员工扔掉了,协议也是...

入职保密协议有效期多久
入职保密协议有效期由用人单位与劳动者协商确定，法律没有限制，但负保密义务的竞业限制期限不得超过二年。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与...

与公司签订的保密协议在离职后多少年内有效!!
一、目前没有法律规定保密期限，保密费需要劳资双方协商。约定保密期限为无限期、保密费为0并不违法。二、协议中竞业禁止条款违反了《劳动合同法》第24条，竞业限制期限不得超过两年。10年的竞业限制期限条款明显是无效的。三、根据你所述的情况，如果你签署了该协议，表示你同意竞业限制，虽然10年期限...

保密协议的有效期是多久
保密协议只有一份有效的。保密协议只要签署了就生效了,只有公司有一份员工没有,当然也生效。通俗一点讲,难道给员工一份,员工扔掉了,协议也是生效的,劳动者可以主动跟公司要,但是公司就算不给,也不代表这个协议就失效了。法律依据 《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人...

保密协议离职后多久无效
保密协议离职后二年无效。一般来说，在解除或者终止劳动合同后，签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限，不得超过二年。也就是说员工保密协议有效期的时间规定不得超过两年。保密协议的...

劳动合同中保密条款有效期是多久?
劳动合同中保密条款有效期是两年。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项，并约定竞业限制条款。在解除或终止劳动合同后，负有竞业限制义务的人员竞业限制期限不得超过二年。在这段期间，单位应该给劳动者一定的经济补偿，这个在合同中也有明确。一、劳动合同中保密条款有效期是多久?用人单位与劳动者...