员工三年劳动合同，试用期6个月，可否再延长？

员工三年劳动合同，试用期6个月，但试用期内由于工伤休病假1个月，员工试用期内表现的不好，其主管领导要求延长试用期一个月，问此种情况可以延长吗，烦请HR专家解答?

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第1个回答 2011-12-16

试用期最长也就6个月了，不能再延长的，

第2个回答 2011-12-17

按法律规定试用期最长不能超过六个月，在试用期内公司认为员工不能胜任岗位的，可以解除劳动合同。

第3个回答 2011-12-16

试用期最长只能是6个月，不能因为其他原因延长试用期。

第4个回答 2011-12-16

试用期最长只能6个月，不可以延长

第5个回答 2018-03-20

根据我自己的劳动合同书规定，可以的

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