但是总经理想让我写一份市场分析报告以及对此行业前景发展的想法,我写了一份swot分析报告,发给了HR,周三HR给我打电话说总经理想要和我面谈,周四我赴公司与总经理进行再次面试,总经理向我了解了一下之前工作的范围和对未来的打算,然后说先聊到这,如果有需要会联系我的,稍后HR打来电话向我介绍了公司的作息时间以及福利,又询问我薪酬待遇有什么想法,我说了自己的理想薪酬,HR问我还有商量的余地吗?我委婉的先岔开了话题,说“自己在此行业工作了三年,对这个岗位的价值有一定的了解,而且以后会让领导看到我的价值是与此薪金成正比的,不过您可以和总经理商量一下,然后咱们再沟通。”HR说好的,希望可以谈到一个彼此都理想的价位,然后就说先去问一下总经理。可是过了一天了还是杳无音讯,本以为周五可以通知我,周一就能够正式上班了,可是我并未收到电话通知,是不是自己说的待遇档次把他们吓跑了呢?
做广告这行 三年经验 要3K很多? 不会吧 属于正常价格而已啊 打电话过去会不会很丢人 人家会不会觉得我贱卖啊?
...后经理说hr会和联系,等了一周没消息,打电话说经理出差让我再等几天...
在录用一名员工时,不仅只是HR和部门决定就行了,很多时候,还需要征求公司领导层面的决定。所以在面试完后,让你回去等消息,是因为要留有时间,让领导做出最终的留用人才的决定。三,照顾求职者情绪 有时你以为你和面试官聊得很不错,其实面试官只是出于职业素养,在面试过程中,表现出了对你的认可和...
面试结束,经理让我回去考虑一下,打电话告诉她结果,这是代表我被录取了...
是的,恭喜你。如果你感觉工作满意就赶紧打电话吧,如果是经理让你回去等同志,等公司打电话给你,那就不一样了,
主管面试之后经理面试。面试之后让我回去等通知会有人电话面试。告诉薪...
既然对方已经明确告诉你一周内会有区域经理电话面试,说明前面的面试都是通过了的,不然就会直接告诉你让你等通知。你可以耐心等待,如果心急,你可以主动联系店经理,就说这两天手机有些问题,收不到任何电话,让店经理询问下,这两天区域经理有没有联系过你,担心 别漏了。这样即提醒了对方,也不唐突...
...去一家外企面试,结束后如果面试官说回去等消息,是不是意味着就已经...
请不要悲观,因为公司会同时面试一批人,然后在面试的过程中记下对你的印象或者评价,然后再慢慢挑选。叫你回去等消息这并不是绝对拒绝你的意思,因为我面试别人的时候一般也是说这些话完场的。你可以在等消息的日子里再去多几家公司面试,这样就不会浪费你的时间也可以让自己成功录取的机会增加很多。
上周五下午去面试,彼此都谈了比较满意,叫我回去等通知。今天周一我还...
理论上是没有问题的。至于为什么还没有答复,因为今天是周一,大多数公司的人在周一上午都还处在周末过后缓冲期,一般晕晕的不太想做什么事情的,理论上下午会给你电话,如果下午还没有的话,或者是他们忙,那就再等到明天(周二上午),如果还是没有,那么9成没戏了,可以寻找下一家了 ...
面试官让我回去等通知,该等对方给我打电话,还是我主动打电话过去询问...
因此,对你说回家了等候。这样的事情一般很快就通告被面试者。但是需要切记绝对不能给用人公司通电话,弄不好本来要录用你,由于一通电话,让用人公司作出了更改,由于,我国除开不缺人以外,任何东西都缺。除非你的专业是稀缺的。像这种事不要纠结,他让你回去等通知,你也就等吧,你该干什么便去做...
面试完毕要我回去等电话是不是就一定没戏了??
当面试官对你说回去等电话的时候,存在两种情况: 一. 避免伤及面试者自尊,一种婉拒的说辞; 二.暂时的确还不能确定人选,人事部门还需要进行进一步的综合考量和筛选。但若是据你上面所说---下次再去时带上身份证复印件和免冠照片各若干张(一般交代如此具体时,不简简单只是看好面试者,更多的是将...
面试后HR让我回去考虑下给他答复是什么意思?
面试官觉得你还不错,但参加面试的人不止你一个。一个岗位应聘者少则三五个多则几十上百个。在经过企业内部评估后,面试官肯定会优中选优,找到最合适的那一个。就像你不会只投一家公司,大家都是相互的备胎。这个阶段,面试官不会拒绝你,因为你是备选,同理也不会直接录用你,所以让你回去等...
面试后让回去等通知,这样还有机会吗?
面试时,没有谈薪资,叫回去等通知,还有机会吗 我认为面试官一听到张工的期望薪资,就叫张工回去等通知原因可能有三点: 1、张工的期望薪资,该企业支付不起,虽然招聘要求上写着8k-15k,可一般都是倾向最左边的8k。对于能够争取到15k的较少; 2、张工的表现跟他期望的15k不相匹配; 3、公司有更多的选择的,来应聘的...
面试后”回去等通知”意味着什么?
再次,你周五面试,周一还没有电话是正常的,你要能预估的到这个岗位大概的竞聘人数的多少,这样就比较好做等待或者其他面试的安排,如果对这个数字感到模糊,没有关系,只是过了4天而已,一般建制比较完善的公司对员工的筛选和录用是比较严格的,可能在这个过程上所需要决策的时间比较长,你不必太担心。建...