如果不去，公司以此解除劳动合同，公司会赔偿吗？
调离工作地点有没有规定路程限制？
追答没有具体规定，但是你家在城北你工作在城北分公司，现在合同没到期，要求你去城南分公司，这是不合理的。你有理由予以拒绝。一般来说限于在本市内。
追问谢谢，我住宝山调我到青浦去，我拒绝的话怎样申请劳动仲裁呢
追答向原公司所在地的劳动仲裁委申请仲裁，要求不调离
公司调动的不合理，可以要求解除合同，并主张经济补偿金
公司调动工作地点不愿意去有没有赔偿
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N；3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，...
公司调动工作地点不愿意去有没有赔偿
【法律分析】：如果事先没有特别约定，劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一，在合同期内单位无权单方变更。如果单位提出变更，员工可以拒绝。协商不成，如果单位坚持变更，导致原合同无法履行，应给员工补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三...
...可以赔偿吗?合同上写着公司有权调整工作岗位,还能得到赔偿吗...
公司调动员工不想去，可以获得赔偿。根据相关法律法规，公司调动岗位应当经过和劳动者协商，如果不同意就不能调整。如果公司坚持调整，劳动者可以要求解除劳动合同，并且要求进行赔偿。法律分析根据相关法律法规，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的，应当采用书面的形式。降职...
公司调动工作地点不愿意去是否有赔偿
如果事先没有特别约定，劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一，在合同期内单位无权单方变更。如果单位提出变更，员工可以拒绝。协商不成，如果单位坚持变更，导致原合同无法履行，应给员工补偿。法律依据 《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同...
公司岗位调动拒绝不去怎么赔偿
法律分析：公司岗位调动拒绝不去如何赔偿需要根据具体情况来确定。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致后才可以，如果没有经过劳动者的同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性不存在侮辱或惩罚性质，与劳动合同约定的...
公司调动工作地点不愿意去有没有赔偿
公司调动工作地点不愿意去有没有赔偿，如果事先有约定，员工可以拒绝，协商不成，如果单位坚持变更，应给员工补偿。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。《...
如果单位要调动工作地点拒绝不去可以吗
法律分析：实践中，用人单位单方调岗、降薪、变换工作地点，发生过很多劳动争议，不与劳动者协商单方调整合同内容，员工可以不服从安排，单位处罚将面临赔偿风险。用人单位单方面调动员工的工作地点或公司搬迁员工不愿前往，可视为用人单位未提供劳动条件，员工可提出离职要求经济补偿金。法律依据：《中华人民共和...
公司要求调动工作城市
法律分析：如果合同约定了工作地点，用人单位不可随意调动岗位。如果强行调动，可以拒绝。；劳动者还可依相关法律提出离职并要求经济补偿金。按理来说，公司是不可以随便调动员工职务的，哪怕是提升，也要经过双方的协商后才能完成。员工可结合自身的实际情况来决定是否担任新职位，并且有权拒绝协商后的岗位...
不接受异地调动有赔偿吗
有，如果事先没有特别约定，劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一，在合同期内单位无权单方变更。如果单位提出变更，员工可以拒绝。协商不成，如果单位坚持变更，导致原合同无法履行，应给员工补偿。新劳动合同法的细则补充说明已经出台，实行经济补偿的时间明确为从2008年1月1日开始，所以你可以不...
公司部门解散调岗不去可以吗
员工可以拒绝公司的调岗。调岗属于变更劳动合同的情形，应当由用人单位与劳动者协商一致；若未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。辞职有无赔偿视情况而定。具体如下：1、调岗方案合理，无法得到经济补偿金，双方签订的劳动合同有明确说明公司能根据实际需要调配员工职务的话，调岗方案...
