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作为一个优秀的销售公司,人工成本中,福利、固定工资和提成的比例如何配置才是最优化的?
不好意思,我没把问题说清楚,我是说销售公司中,业务员的人工成本中,福利、固定工资和提成的比例如何配置才是最优化的?
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其他看法
第1个回答 2009-01-14
这个没有定论,理论上来说,对公司做出贡献越多的人提供的工资和提成应该更多,没有一个限定的标准,制定工资的额度要根据当地的经济水平来定
这个我可就不清楚了,还是看看专门的管理类的书籍或者请教下懂行的,呵呵,我乱说会误导你的
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