跟劳务公司签合同和跟公司签合同有啥区别
1.劳动合同关系的主体不同：用工单位和劳务工直接签合同，其劳动合同关系由用工单位和劳动者协商一致确定，此时的劳务公司只是相当于人力资源中介，单位付出部分费用委托人力资源中介招聘人才，用工单位和用人单位在此时属于同一个主体。用工单位与劳务公司签合同，劳动者和用工单位无直接的劳动关系，劳动者...
与劳务公司签约有什么区别
跟劳务公司签合同和跟单位签订合同具体差别如下: 1、劳动关系的主体不同。与劳务公司签订合同,主体是劳动者与派遣公司。与单位签订合同,主体是劳动者和用工单位。 2、法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工...
与劳务公司签订的合同和与单位签订合同有什么不同
一、用工形式不同：劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。二、用工期限不同：与劳务派遣公司签订合同有固定期限。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣...
劳务公司合同和公司合同有什么区别
2. 用工期限不同：劳务派遣合同通常规定了一定的期限。在实际操作中，用工单位应当根据具体工作岗位的需求与劳务派遣单位协商确定派遣期限，防止将长期的连续用工分割成多个短期派遣。相比之下，用人单位与劳动者签订的劳动合同并没有固定的期限，它包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工...
跟劳务派遣公司签合同,与本单位签合同又什么区别?
首先收入会不同，和单位直接签订合同的职工在各个方面都会得到较优惠的待遇，而和劳务派遣签订合同的职工的收入则取决于劳务派遣公司的整体效益，一般而言都是收入较低。其次劳动争议的处理不同，如果和单位签订合同，那么通常情况下，其福利和待遇及争议处理都有一定保障。而和劳务公司签订合同的话，该单位...
劳务派遣公司签合同与直接用工单位签合同区别
法律分析：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动关系的单位不同...
与劳务公司签订的合同和与单位签订合同有什么不同?
从合同签订的主体上看。确实不同。主体单位是劳务公司，可能在所谓的三金四金或五金缴纳交或者不交都有可能，尽管按国家要求，必须缴纳。但如果缴纳的话，可能在缴纳数量上会仅缴纳最低档金额。如果是与所服务的单位签合同，则以上的各金会比较正规，总会按时按量缴纳。所享受待遇也相对较好，较正规。
劳动合同跟劳务公司签和跟单位签有什么区别
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...
跟劳务公司签合同和跟厂方签合同有什么区别吗?
两者有一定的区别：1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。3、受...
劳动合同是和公司签还是和劳务公司签
劳动合同是和公司签，和劳务公司签的是劳务派遣合同或劳务合同。劳动合同和劳务合同的区别：（1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人...
