试用期没做满， 不能拿工资吗？

试用期上班不满七天有工资吗
法律分析：“在入职到新公司的时候，有些劳动者发现该公司有“入职不满7天没有工资”的规定，也就是说劳动者如果没有做满七天就离职的话，用人单位是有权不发工资给劳动者。有些劳动者觉得这类的规定不合理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用...

试用期没做满, 不能拿工资吗?
能拿工资。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第三十七...

与公司签订劳动合同但是没有干满一个月公司会给发工资吗
与公司签订劳动合同但是没有干满一个月公司会给发工资的，工资是劳动报酬，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动，劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的，可向相关部门投诉，举报，或向劳动争议仲裁委员...

试用期不满一个月辞职有工资吗
试用期期间解除劳动关系，用人单位应当发放工资的，不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬。试用期未做满一个月辞职，不发放劳动报酬是违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的...

没有过试用期没有工资吗
没有过试用期有工资，不给工资是违法的，具体的原因如下：1、因为有相关的法律规定，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬；2、此外，有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，...

试用期没干满一个月辞职有工资吗?
试用期没干满一个月辞职有工资，要提前三天提出，并需要给工资;而且用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...

试用期上班不满七天有工资吗
尽管法律规定了试用期的相关限制，但对于试用期工资支付问题，法律并未明确规定试用期未满七天的情况下是否应支付工资。因此，如果公司内部规定员工在试用期内未满七天不发放工资，且这一规定在招聘时已明确告知，那么这一规定可能是有效的。然而，这样的规定可能会影响劳动者的权益，因此值得进一步探讨和审视...

没过试用期离职能拿工资吗
没过试用期离职能拿工资吗 律师解答：1、没过试用期辞职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位...

试工一天,面试时明确说明未干满一个月没有工资,现在发现不适合自己,能 ...
您或许可以尝试与公司沟通，了解是否有其他形式的补偿或解决方案。5. 通常，试用期内的离职不会导致获得工资，因此在这个问题上争取权益可能会比较困难。6. 最重要的是评估您的个人情况，如果认为有必要，可以礼貌地向公司提出您的请求，但要做好可能无法获得工资的准备。

...有做满一个月,现在不想做了,可以马上辞工吗?工资可以什么时候发呀...
没有做满一个月，现在不想做了，可以提前三天申请离职，工资离职时发放。劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同...