该不该辞职？很纠结

不想干了,该不该辞职?
劳动者不想干了，该不该辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...

工作很没意思,整天干些杂七杂八的,该不该辞职
劳动者该不该辞职，要看劳动者从事的工作对自己有没有发展前途，如果劳动者认为这份工作对自己有发展前途的话，是可以继续在此工作的，关键劳动者辞不辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动...

已经有了辞职的念头,该不该果断离职呢?这样做会有什么弊端呢?
我认为不应该。为什么？就说三点理由。理由一：有了辞职的念头很正常，说明你已经感受到目前的这份工作和你自己心仪的择业目标有差距，是一个理性的求职者。但一个人没有主动根据自己的价值判断，将辞职的念头转化为辞职的决定，就说明你的所谓的辞职念头，仍然处于一种迷茫的感性认识阶段，并没有真正上...

当我有了辞职的念头,是不是就该果断离职呢?
总之，辞职很简单，但你很难把控辞职后的职业发展，或许会让你的职业走向不归路。所以，老王建议，辞职需谨慎！我是老王，服务客户，一起强大，关注我，让你少走弯路！

我该不该辞职啊,好纠结!?
我个人觉得离职的时候肯定要把自己的心里话告诉对方，让对方知道这样子比较好 在工作当中，我选择离职的原因主要是因为我感觉这个工作没有发展前途，在这工作的不开心的时候，我会离开的。在工作中，大家之所以会产生辞职的念头，无非是以下几方面原因，首先就是自己对于眼下的工作并不喜欢，认为这样的做...

纠结死了该不该离职,,我怕离职了又后悔
1、离职的代价是不是很大。因为离职可能会影响收入和损失，特别是工龄很长，已经对自己工作很熟悉的员工，换一个新岗位，可能要从零开始，工资也会从最低开始；2、离职后能不能找到工作。如果离职之前还没有工作风向，或者预计离职后可能不能很快找到工作，建议先继续做下去，等待有合适的工作再确定。3...

工作每天做得都很不开心,辞职又怕找不到待遇更好的,该不该辞职?
如果这份工作薪资不错，我认为你不应该辞职。在踏入职场之后，每个人都或多或少要面对是否要离职的抉择。可是在没有更好选择且收入不错的状况之下，我从不认为辞职是好的选择。你不应该立刻辞职，还需要慎重考虑。在一份工作当中，如果你每天都很不开心，想要离职其实是一种很正常的想法。可从题目内容...

我想辞职,很纠结考虑好几天了不知道该不该辞职。干不下去了不知道咋办...
如果这个工作。你是实在看不下去了，坚持不了的情况下。那烂就。什么也不要想，天天郁闷着工作。没完没了，心情不好，人会生病的，所以你又义无反顾去测试。重新开始。要不然你就忍受着，等下一个工作找好了。再辞职。

纠结要不要辞职的时候怎么办
如果实在在单位不能生存下去了，或者有别的好单位等你去工作，建议还是辞职为好。在单位逆来顺受，不如潇洒地走。在新的工作单位，或许有更好的发展前途。

普通人该不该辞职?
1、没有足够的职业积累，不要轻易辞职 优秀的人才是职场的稀缺资源，是各大公司竞相争夺的对象。但是，对于很多普通职场人，特别是职场新人来说，还没有形成竞争优势。这时候在人力资源市场上，你的替代性强，竞争性弱。轻易辞职，大概率上会找到一个跟之前差不多的工作，还是在基层打转，同时还要分出...