在职场上，外向的人比内向的人更容易成功吗？

我觉得不一定，我反而觉得内向的人更会走向成功。外向和内向是相对而言的，它们各有各的优缺点，在职场上如果从当前看外向的人好像更具有优势，但从长远来看内向的人才更有潜力。

在职场，成功与否是要分成几个阶段来说的。当然，我们需要公平的来对待，也就是拥有同样学历，同样外形，和同样理想的人来做对比。
初入职场，内向的人是没有外向的人吃香的，毕竟是在一个相互交流的环境中，愿意和主动和他人沟通就成为了快速得到他人认可的有效途径。那么在这个阶段，内向的人相对会吃亏一些。打开局面，会慢一步。
在职场做了三年以上，基本上上面的外向优势就会变得不那么重要，这个时候就要看谁的韧性更强，对工作的钻研更加深入与抗压能力更强了。相对来说，这三项，两种性格的人并没有哪一方有绝对优势，谁能更强，就需要看这个人的韧性与从小环境中锻炼出来的挑战和抗压能力了。相对来说，这个阶段，不分伯仲。
最后，在职场工作十年以上，是否会有所成就，性格，还是最不重要的，最重要是能不能把握住可能让你成功的机会。会不会珍惜这个机会。很多人在面对机会的时候会选择放弃，有的人则把握不住，这不能归罪于哪一种性格，而是要看这个人有没有做好足够的准备去挑战成功，挑战来临的时候机会。
综上，性格决定命运，并不成立，性格决定发展的路线，倒是有可能。毕竟条条大路通罗马。田径选手不应该去扔铅球，游泳健将不应该去选择登山，就如同乔丹是篮球之神，就算是再喜欢打棒球，也不可能在棒球中得到成就一样。
性格不能决定命运，而，看清自己，懂得选择，才决定命运，选择远远大于努力。

这个不一定！内向有内向的优点，外向有外向不足，凡事都有利币，内向人稳重成熟，做事冷静沉稳，但做事知进退有分寸，缺点是不善言辞缺乏沟通不善交际。外向人乐欢活泼给人一种积极乐观的氛围，由于善于言辞易于沟，通但做事易冲动缺乏稳重。所以在辞场上取决于一个人的成功不是性格决定的了，而是取决于一个人做事的能力和努力的程度。

容易吧，不是说一定，但是交流确实更容易些

人缘自然而然会好，也会更快获得同事的好感，在一开始自然而然会展露锋芒，赢得老板的赏识，但并不一定代表他们以后就会比内向的人更容易成功。

哈佛大学一项研究发现，成功人士中的内向性格者占比高达70%。比尔·盖茨小时候不善言谈，也不喜欢与人接触，他经常独处，更爱一个人钻研新技术。巴菲特也是个内向的小孩，可以连续几个小时沉浸在工作。。^_^