有一个自以为是的领导是一种什么体验?
往往这种领导会非常的自大，不起别人经常打压自己的下属，心情不痛快，或者被自己的上级批评，他就会来说自己的下属，自己以为自己很了不起。
有个自以为是的领导是什么样的体验?
首先，他是你的领导，就算你们之间上有什么思想上、计划上的冲突，明明大家都知道是领导的问题，但是碍于他是领导，大家最多也就只能选择中立而不是站在你这边。一位自以为是的领导是最不会听取下属的意见的了，所以在争取一些开放性策略的时候，碰到一位自以为是的领导，真的非常头疼。其次，自以为是...
碰到一个自以为是的领导是什么感觉?
会觉得有点不屑。但不能说出来。只能背后抱怨。在他面前还得奉承他。不能说大实话。并且不容易得到他的认可。他总是将所有功劳归于自己。
有一个太自以为是的领导是怎样的感觉?
自以为情商很高，做事自以为是，老子天下第一。这种领导非常浅薄。像历史上的马谡，能能高谈阔论，没有真才实学。真正有能力有水平的领导往往比较谦虚，善于听取不同意见，善于团结人、凝聚人心。有些领导就喜欢成天有人给他拍马屁，唱高调。这种人内心往往很空虚，没有多少本事。当然，有些小人靠拍马...
有一个自以为是的领导是一种什么体验?
自身强势，也许自身能力还不错，但领导能力很弱，听不进去任何别人的建议，什么都是按照自己的观点来，让下属去执行，朝令夕改，说话前后矛盾。让你往西走，你走了，效果不佳，又怪你为什么要往西走，让你下次往东走，你走了，又继续挑刺，问为啥要往东走。反正没回都有挑刺，没刺可挑，也要找...
大家如何对待不懂装懂自以为是的上司
和第一条并不矛盾！保持距离，就是不要和这种领导的关系搞得过于亲近。因为，对于这种人，看重的往往就是利益，关键时候根本不讲什么人情。他和你亲近，往往是因为你有利用价值，至少当下对他没有什么威胁。千万不要认为他想和你交朋友。就算感觉上像交朋友，其实也是先圈养着，必要的时候拿来利用一下...
碰到那种靠姿色上位,自以为是的领导该怎么应对?
如果你觉得你在她的手底下上班儿心里不舒服的话，可以选择离职，因为这种情况出现的几率还是比较小的，是金子到哪都会发光，只要你自己有能力的话，其实换一份工作你照样可以被得到认可。如果你没有办法换工作，需要靠这份工作养活着自己，这个领导虽然自以为是，但是我觉得你只要做好自己的本职工作就可以...
遇上一个总以为自己是领导的人,
不理他就是了，不能自己气自己，做好自己的事儿，努力学习，超越他各个方面，你就不气了。
曾经遇到哪些自以为是的领导?
我的辅导员。他自以为自己很牛，而且还经常吹嘘自己是出过国的，还说自己的学历很高。但是他的事别的老师都告诉我们了。
大家有没有碰到过天天满嘴脏话,自以为是的领导,是怎么对付的?
米亚说，感觉在公司跟领导说一句话，都需要用尽毕生的勇气。进入心仪企业的喜悦，早就在领导的“淫威”下消散得一干二净。最终，米亚纠结再三，还是离了职。“我不是吃不了苦、扛不住压力的人，我愿意跟大家一起加班，一起学习，我希望进入的，是一个和谐的团队。而不是像现在这样，什么都不敢问，...
